fundamentos de la peronalidad

FUNDAMENTOS DE LA PERSONALIDAD
DEFINICIÓN
¿El hombre “tiene” una personalidad o más bien cada hombre “es” una personalidad? Consideramos que lo segundo es cierto, es decir, creemos que la personalidad del individuo esté “depositada” en él, de tal manera que cada individuo “posea” una personalidad.
El hombre se transforma en personalidad en su proceso de desarrollo, de esta forma, el niño esuna personalidad en formación y el adulto es una personalidad madura.
Por ello, afirmamos que la personalidad es un sistema humano. Es un sistema único, que involucra nuestra peculiar forma de pensar, sentir y actuar; comprendiendo, en consecuencia los procesos psicológicos cognitivos, afectivos y volitivo-motivacionales.
Sin embargo, existen en la literatura psicológica una diversidad dedefiniciones en torno a la personalidad, Ya en 1937, Allport llegó a inventariar alrededor de medio centenar de definiciones distintas.
Bermúdez, más recientemente (1985), ha recogido un total de 22 definiciones formuladas entre 1945 y 1979.
Presentamos algunas de estas definiciones agrupándlas en categorías. Seguiremos el sistema de clasificación de Allport, basado en aquello que se destaca más encada definición. Éstas son:
ﻪ     Las definiciones aditivas y ómnibus: Son aquellas que entienden la personalidad como la suma de todas las características que poseen y definen al individuo. A modo de ejemplo, veamos la definición planteada por Eysenck:
“La personalidad es la suma total de los patrones de conducta actuales o potenciales de un organismo, en tanto que determinados por la herencia yel ambiente; se origina y desarrolla mediante la interacción funcional de los cuatro sectores principales en los que tales patrones de conducta está organizados: el sector cognitivo (inteligencia), el sector conativo (carácter), el sector afectivo (temperamento) y el sector somático (constitución)”. (Eysenck, 1947).
ﻪ     Las definiciones configuracionales – integradoras: Acentúan el carácterorganizado y estructurado del conjunto de atributos que definen a un individuo. Así tenemos:
“He asumido en compañía, creo, de la mayoría de los teóricos en este campo que la personalidad existe como un todo organizado (sistema), que está constituido de partes o elementos (subsistemas), y este separado de alguna forma del ambiente con el cual interactúa (Atanford, 1963)”.
ﻪ     Las definicionesjerárquicas: Plantean la organización de los diversos atributos de la personalidad en términos de relaciones jerárquicas, de tal forma que unos predominan sobre los otros.
En relación a esto, Eysenck afirma: “Se ha visto que este sistema (la personalidad) tiene cuatro niveles, siendo el más inferior el de los actos o cogniciones que ocurren aisladamente, En el segundo nivel tenemos los actos olas cogniciones habituales (p.ej. un individuo tiene dolores de cabeza frecuentes, o frecuentemente es impuntual). El tercer nivel es el de los rasgos, definidos en términos de intercorrelaciones significativas entre conductas habituales diferentes. [...] el cuarto y último nivel es el de los tipos, factores de orden superior, o dimensiones de personalidad. Estos se definen en términos deintercorrelaciones observadas entre rasgos”. (Eysenck, 1990).
ﻪ     Las definiciones en términos de ajuste: Hacen alusión al equilibrio que la persona establece con el medio. Esta noción adaptativa la encontramos en la definición de Mischel:
“Personalidad designa los patrones típicos de conducta (incluido los pensamientos y las emociones) que caracterizan la adaptación del individuo a las situacionesde su vida”. (Mischel, 1979).
ﻪ     Definiciones basadas en la distintividad: Destacan la peculiaridad, el rasgo definitorio, aquello que hace diferente a uno de otro. Así, por ejemplo:
La personalidad representa la estructura intermedia que la Psicología necesita interponer entre la estimulación del medio y la conducta con que los sujetos responden a ella, justamente para dar razón del modo...