Fundamentos de la RSE

1. ¿Cuáles son los fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial?
R// La responsabilidad social empresarial se fundamenta en tres pilares o dimensiones fundamentales que son:
• DIMENSIÓN ECONÓMICA
Es el compromiso con el buen gobierno y con los accionistas asegurando la transparencia, el comportamiento ético y la creación de valor a largo plazo el cual no se le plantea desde un puntode vista financiero, sino también desde la perspectiva de un desarrollo rentable y sostenible atendiendo al desarrollo económico y al producto interno bruto y se produce a través de 3 canales: resultado, inversión y creación de empleo.
• DIMENSIÓN SOCIAL
Solo con los compromisos establecidos con el desarrollo de la sociedad y con el equipo humano permite la aportación de valores a la sociedaddentro de estos temas:
. Responsabilidad con los accionistas e inversores: donde se potencian los diversos canales de comunicación con el objetivo de facilitar el acceso a toda la información que puedan necesitar para valorar adecuadamente el estado financiero de la sociedad y sus perspectivas para el futuro.
. Responsabilidad con los empleados: este se fundamenta en el respeto y desarrollocontinúo de las personas pues un entorno de trabajo respetuoso con los empleados facilita el desarrollo profesional. La existencia de sistemas de gestión para cuestiones tales como salud y seguridad en el empleo, incluyendo objetivos cuantitativos y cualitativos, programa de igualdad de oportunidades, programas de armonía de la vida familiar y laboral.
• DIMENSIÓN AMBIENTAL
Compromiso con elconsumo responsable y respeto al medio ambiente materializado con acciones como:
. Prevención y control integrados de la contaminación.
. Cambio climático
. Inversiones en Medio Ambiente.

1.1. ¿Cuál es la filosofía, principios y enfoques de la Responsabilidad Social y Empresarial?
R// La filosofía de la Responsabilidad Social Empresarial es la esencia y punto de partida de una gestión socialresponsable, es la concepción misma que nace de principios fundamentales, del sentido de supervivencia organizativa, y de la necesidad de llevar a cabo acciones que promuevan el desarrollo y protección de la sociedad en general. Es una manera de relacionarse con el entorno, los trabajadores, las comunidades, al tiempo que se concilien las metas de productividad y puedan quedar claramenteexpresadas en la misión y visión de la empresa.
• Los principios de la Responsabilidad Social Empresarial son:
Transparencia
La transparencia se refiere a facilitar el acceso a la información en un grado razonable sobre sus políticas y prácticas; y sobre un impacto económico, social y ambiental en los colectivos afectados. Es importante que la empresa abra canales de comunicación con sus grupos deinterés y ofrecer información en un grado razonable sobre los impactos de sus actividades.
Se refiere a las ideas, pautas y principios generales para el desarrollo de conductas socialmente responsables. Estos principios se encuentran en los códigos de conducta y buenas prácticas, las declaraciones de principios y los modelos de elaboración de memorias sociales o de sostenibilidad.
LaTransparencia requiere también que las empresas den a conocer, informen y publiquen sus conductas de RSE.
Las normas
Para que una empresa sea calificada como socialmente responsable debe cumplir con un conjunto de requisitos técnicos en su estructura y organización que son monitoreados por agentes externos. De aquí, que una empresa socialmente responsable debe contar con sistemas e informes de auditoríasocial, medioambiental o en materia de RSE, así como con certificaciones y acreditaciones expedidas por diversas organizaciones.
La autoevaluación
La empresa socialmente responsable evalúa su desempeño en materia de RSE. Esta actividad le permite extraer conclusiones para realizar cambios en los sistemas de gestión y organización. Para llevarla a cabo, la empresa debe identificar los requisitos...