fundamentos estructurales

FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

PREGUNTAS PARA ANALISIS
1. Cuál es la definición de estructura organizacional? Una estructura organizacional aparece en el organigrama? Explique.
Laestructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, incluye eldiseño de sistemas para asegurar la comunicación efectiva, la coordinación y la integración de esfuerzos entre los departamentos en la organización.
La estructura de la organización esta reflejada enorganigrama, ya que la estructura interna de la organización no es posible verla: se puede ver en herramientas, oficinas y productos. También puede observarse a los empleados ocuparse de sus deberes,realizar diferentes tareas y trabajar en distintos lugares, pero la única forma de conocer la realidad de configuración básica de toda esta actividad es a través del organigrama.
2. De que manera lasreglas y planes ayudan a una organización a alcanzar la integración vertical
Facilitar la comunicación entre el empleado y los distintos departamentos de la organización, previniendo la generación deposibles problemas que afecten la estructura, manteniendo procedimientos y permitiendo que el empleado se desempeñe en la realización de sus actividades dentro de la organización.

3. Cuanto espreferible una estructura funcional a una estructura divisional?
Es recomendable que cuando el tamaño de la empresa es pequeño utilizar una estructura funcional básica donde el producto elaborado por laorganización es para un solo segmento de mercado, ya que puede diseñarle en grupos de personal especializado para la realización de un bien especifico.

4. Las grandes corporaciones tienden a utilizarsistemas híbridos? Por que?
Los corporativos que cuentan con gran diversidad de productos dentro del mercado, requieren del sistema hibrido por que cuenta con una relación entre la estructura...