gabriela antecedentes

Antecedentes de la problemática
La cultura japonesa no reconoce los méritos logrado por mujeres. Desde la antigüedad los hombres han considerado a las mujeres como inferiores a ellos y enalgunas culturas aún prevalecen estas situaciones de discriminación.
La empresa donde trabaja Gabriela pertenece a un corporativo con políticas establecidas de acuerdo a los intereses globalesde la marca, independientemente de los intereses y políticas de cada concesionario. Esto hace que algunas propuestas no puedan llevarse a cabo por evitar conflictos con la marca a la que pertenecen.1. Primeramente es un gusto saludarlos colegas y espero que se encuentren bien, les comparto mis opiniones acerca del caso Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?
Básicamente este caso de estudio noshabla de la injusticia que aun hoy en día se sigue presentando hacia el genero femenino, tal es el caso que a Gabriela aun con el impresionante historial de éxito en sus actividades laborales a su cortaedad, se le niega la oportunidad de viajar a otro país, premio que tenia bien merecido, obviamente se encuentra entre la espada y la pared cuando su jefe le pide no hacer nada ante tal situación.

2.La equidad de los géneros ha sido y sigue siendo un tema de controversia entre las diferentes épocas y culturas, debemos dejar a un lado el machismo y aceptar que la mujer es igual o más capaz que elhombre.
Según una encuesta realizada por Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el 62% de las mujeres en el país opinan que no tienen el mismo reconocimiento que los hombres en cuestiónprofesional. Un claro ejemplo de esta violación a los derechos es cuando el director y dueño de la empresa le comunica a Gabriela que no puede ir al viaje por el simple hecho de ser mujer y excusándoseen que así es la mentalidad de los japoneses. 
Obviamente Gabriela por su ética profesional se siente comprometida a luchar por la equidad de su género no solo por obtener el premio. Al igual que...