Gabriela y la mentalidad Japonesa Tarea 1


06/Sep/2014
Tarea #1 Gabriela y la Mentalidad Japonesa
a) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado;posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.

Mi punto de vista es que dadas las negociaciones con las empresas extranjeras (Americana yJaponesa) la Organización distribuidora de autos Auto jal debió prever bajo contrato laboral este tipo de situaciones dado que las culturas de los países involucrados son muy diferentes, y si alasignarle el puesto directivo de Gerente General de Autos Zensei hubiera quedado establecido en una cláusula, ella estaría de acuerdo o no de aceptarla dado que tendría conocimiento de ello , además detener ya una experiencia laboral contraria a lo que aconteció con los japoneses ya que “según el caso Gabriela y la mentalidad japonesa En una ocasión asistió a un encuentro de directivos y gerentesorganizado por la empresa fabricante de los autos estadounidenses. Entre unos 80 participantes sólo dos eran mujeres y ella era la persona más joven de todo el grupo”. (Nieto 2009)
Por otra parte ladecisión de no llevar a Gabriela al viaje aun por su mérito creo que fue el más adecuado para la empresa, y aunque que ella tenía el derecho por mérito y desempeño laboral por solo el hecho de sermujer se miró afectado.
“según el Instituto Nacional de las Mujeres en México dice que Las principales barreras que las mujeres encuentran en la esfera del trabajo son la discriminación y la violenciapor condición de género, las cuales se manifiestan en segregación ocupacional, doble jornada, discriminación salarial y hostigamiento sexual”. (INMUJERES 08 JUNIO 2012)
Desde el punto de vistaeconómico creo que para la Empresa serán positivos ya que no se verá afectada en su relación de negocio con los fabricantes de autos japoneses y aunque Gabriela se sentirá desmotivada su capacidad y...