Garantias constitucionales

FUNDAMENTACIÓN:

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ESQUEMA GENERAL

Como formulación genérica del procedimiento de las actividades para desarrollar en el trabajo investigativo, se tuvo en cuenta al siguiente autor:
I-. Tema: “DEFICIENCIA DEL PERSONAL POLICIAL DEL CHACO”.
II-. Fundamentación. Presentación del Problema a abordar en el desarrollo investigativo del presente proyecto. Problema: “LAFALTA DE IDONEIDAD PSICOFISICA DEL PERSONAL POLICIAL DE LA PROVINCIA DEL CHACO”
III-. OBJETIVOS: Presentación de los Objetivos Generales. Presentación de los Objetivos específicos.
IV-. Marco teórico. Desarrollo de las Hipótesis.
V-. Desarrollo Investigativo:
Capítulo 1: Primer Eje: teórico-metodológicas. Introducción. Políticas Públicas del Estado vigentes con respecto alos requisitos de condición física del personal policial. Concepto. Sinopsis de las Políticas Públicas.
Capitulo 2: Segundo Eje: Empírico – Descriptivo. Recopilación de datos e informes médicos, psicológicos y terapéuticos. Abordaje metodológico mediante diagnósticos y recursos estadísticos, entrevistas y censos. Empleo del método “Árbol del Problemas” para el ulterior relevamiento ydiagnostico a proponer. Elaboración de un Diagnostico Socio-Institucional de la Problemática propuesta. Planificación de primeras estrategias como “plan de acción” de futuros programas para el desarrollo de la idoneidad psicofísica del personal policial. Plan de Exposición.
Capitulo 3: Tercer Eje – Prescriptivo. Revisión del Diagnostico relevado en la etapa anterior. Reflexión sobre losaspectos: sociales y normativas de la cuestión articulada. Corrección del Plan de Acción propuesto. Presentación del Plan de Acción Definitivo.
Capitulo 4: Bibliografía.
VI-. Comprobación/Refutación de Hipótesis. (En el caso de Refutación de Hipótesis, se
dará la Reformulación de las mismas al estilo “Antitesis”.)
VII-. Conclusiones. Consideraciones Finales.

-----------------------Título del Trabajo Final de Grado:

“DEFICIENCIA DEL PERSONAL POLICIAL DEL CHACO”. “

Apellidos y Nombres de los Alumno/a:

GARNIER, Paulo Emilio D.N.I. N° 28.498.241 legajo: 12265
QUINTANA, Marcelo Ramón D.N.I. Nº 28.090.605 legajo Nº 12252
GARCIA, Gustavo Daniel D.N.I. Nº 29.137.981legjo Nº 12253

a) Carrera: “LICENCIATURA EN SEGURIDAD”

b) Área de trabajo: Recurso Humano (ver siesta bien)

c) Director Propuesto: Dra. ERIKA PAMELA RAUCH

d) Fecha de Presentación: 15 DE OCTUBRE DEL 2010

e) E-Mail: pauloegarnier_14@hotmail.com - mar.ofi@hotmail.com gustavogar@live.com.ar

f) Teléfono: 03722 – 48 77 61

g) Cel: 03722 – 15 93 38 62 / 15 30 56 54 / 62 62 87

FUNDAMENTACIÓN:
(Se desarrollará acabadamente la descripción del tema y los fundamentos quellevaron a su elección).

Antes de fundamentar el tema es importante mencionar que el problema de investigación aborda la problemática de LA FALTA DE IDONEIDAD PSICOFISICA DEL PERSONAL POLICIAL DE LA PROVINCIA DEL CHACO.

Ahora bien, el tema fue elegido porque se trata de una cuestión de Política Pública actual del Estado Chaqueño y de los más altos funcionarios Policiales, loscuales intentan exigir de manera absoluta la óptima aptitud psicofísica de los funcionarios policiales.
Es así, que no se brinda todos los mecanismos y recursos posibles para articular un programa adecuado para el desarrollo de la idoneidad psicofísica del personal policial requerida, menos aún el monitoreo de casos que lo demanden.
Es así que la falta de habito deportivo y conductaalimentaría, agregado a las excesivas horas laborales que demandan la función policial, resulta en un flagelo vigente en la cotidianeidad de los integrantes de la institución policial.
De ahí parten la mayoría de los problemas psicofísicos que de alguna u otra manera, afectan la sensibilidad de los ciudadanos en la percepción de la seguridad ciudadana, que pide mayor profesionalidad en la...