gastos publicos

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
UNIVERCIDAD EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT
CABIMAS – EDO. ZULIA








GASTOS PUBLICOS








Realizado por:
Rodríguez Gutiérrez, Robinson Jesús
24.369.215
1.-Gastos Públicos
1.1.- Principios Generales
Legitimo: Se establecen y se ejecutan de acuerdo a la ley siendo su finalidad económica y socialEquitativo: De acuerdo a su asignación de recursos
Eficiente y económico: De acuerdo a su programación y ejecución.
1.2.-Normas que regulan la Autorización
Los servidores públicos contratados ocasionalmente. Deberán cumplir con todos los requisitos exigibles para el ingreso y el ejercicio de un puesto público conforme a lo previsto en el Art. 6 de la Ley Orgánica de Servicio Civil y CarreraAdministrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y, serán sujetos de los derechos, deberes, obligaciones, prohibiciones y demás disposiciones que establece la mencionada ley. La remuneración mensual unificada para estos servidores será la que se establezca dentro de la Escala Nacional de Remuneraciones Mensuales Unificadas vigente para el Sector Público. Lasautoridades nominadoras no autorizarán la contratación de servicios ocasionales para la realización de actividades administrativas y permanentes. Se prohíbe incrementar la masa salarial aprobada oficialmente en el presupuesto de cada entidad, para la celebración de este tipo de contratos. Art. 7.- De los Contratos de Servicios Profesionales.- Los contratos de servicios profesionales, sin relaciónde dependencia, se regirán por las siguientes disposiciones: a) El Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva en lo que se refiere a su artículo 75;b) La disposición general primera de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; C) De conformidad con el objeto del contrato, los mismosse someterán a los procedimientos y normativa que para cada caso establece la Ley de Consultoría, Ley de Contratación Pública o la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y, d) Las contrataciones sujetas a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y de Homologación de lasRemuneraciones del Sector Público, deberán tener por objeto la realización de actividades específicas, cuantificables en -productos determinables, plazos determinados, en base a honorarios mensuales que no podrán ser superiores a la remuneración mensual unificada vigente para el nivel profesional que corresponda. Este tipo de contratos serán autorizados por la autoridad nominadora, previacalificación de imprescindible necesidad de la Secretaría General de la Administración Pública. Se prohíbe la contratación de asesores. Excepto los que requieran las primeras autoridades de las instituciones o entidades públicas, ministros o subsecretarios de Estado, previa autorización expresa del Secretario General de la Administración Pública. Prohíbase la contratación de personas naturales o jurídicaspara la ejecución de estudios, diagnósticos o el mejoramiento de la estructura orgánica de las instituciones del Estado.
Este tipo de .contratos bajo ningún motivo, podrán determinar incremento alguno en lamas a salarial y el presupuesto institucional aprobado para el ejercicio fiscal. Art. 8.- De los Contratos con Empresas Tercerizadoras.- Prohíbase la contratación de personal con empresastercerizadoras para la ejecución de labores permanentes. Las máximas autoridades de las instituciones y entidades señaladas en el artículo primero de este decreto, podrán autorizar la celebración de este tipo de contratos, siempre y cuando se cumpla con la normativa laboral y de contratación pública vigente, previa expresa calificación de imprescindible necesidad por parte de la Secretaría General de...