gem,a
Páginas: 14 (3268 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2014
SALUD OCUPACIONAL
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en pro del bienestar de todos.
¿Qué es SALUD?
LaOrganización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así: La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.
CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS TRABAJADORES y se puede definir como:
Entendida la relación del hombre con su mundo del trabajo y lasconsecuencias que de ello se derivan, se considera la Salud Ocupacional como una disciplina y estrategia para conservar la salud de los hombres trabajadores y mujeres trabajadoras. El Comité Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han propuesto la siguiente definición:
La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover ymantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,
proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos,
mantener los trabajadores de manera adecuada en sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y,
en suma,adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Su objetivo fundamental es garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, íntegros y productivos en sus ocupaciones.
Para alcanzar este objetivo utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina, así como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales quepodrían afectar el bienestar de los trabajadores.
Historia de la salud ocupacional
La Seguridad Industrial y salud ocupacional puede decirse que nace con la Revolución Industrial , iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por parte de Jaime Watt de la máquina de vapor, que dio lugar al nacimiento de las grandes industrias y fábricas. Y junto con ellas a un aumento considerable de accidentesde trabajo, pues las máquinas eran diseñadas y desarrolladas para la productividad, sin tener en cuenta los principios de seguridad para los operarios de las mismas.
Para contrarrestar esta situación países industrializados como Inglaterra y Estados Unidos promulgaron leyes encaminadas a propender por condiciones de seguridad mínimas para los trabajadores de las fábricas e industrias encrecimiento.
En Colombia, las empresas e industrias, que se han ido consolidando a lo largo del tiempo en el país, han tenido incrementos significativos en sus accidentes de trabajo y en enfermedades profesionales. Circunstancia que ha dado lugar a que las empresas, en las últimas décadas, estén dando especial atención a la prevención y reducción de riesgos laborales --apoyadas en las administradoras deriesgos profesionales (ARP)--, y a la elaboración de programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Las empresas pequeñas tienen que gestionar salud ocupacional así sea un solo trabajador?
RTA: Sí, la resolución 1016 de 1.989 establece la obligatoriedad a toda empresa colombiana de establecer un programa de Salud Ocupacional.
¿Aunque la afiliación a la ARP esvoluntaria, las empresas están obligadas a realizar un programa de Salud Ocupacional para los trabajadores independientes?
RTA: Los sistemas de gestión en seguridad y salud para el trabajo vinculan a todas las partes interesadas y los trabajadores independientes que prestan sus servicios a la empresa forman parte de la organización y se deben incluir en el sistema de gestión para beneficiarlos...
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en pro del bienestar de todos.
¿Qué es SALUD?
LaOrganización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así: La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.
CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS TRABAJADORES y se puede definir como:
Entendida la relación del hombre con su mundo del trabajo y lasconsecuencias que de ello se derivan, se considera la Salud Ocupacional como una disciplina y estrategia para conservar la salud de los hombres trabajadores y mujeres trabajadoras. El Comité Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han propuesto la siguiente definición:
La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover ymantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,
proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos,
mantener los trabajadores de manera adecuada en sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y,
en suma,adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Su objetivo fundamental es garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, íntegros y productivos en sus ocupaciones.
Para alcanzar este objetivo utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina, así como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales quepodrían afectar el bienestar de los trabajadores.
Historia de la salud ocupacional
La Seguridad Industrial y salud ocupacional puede decirse que nace con la Revolución Industrial , iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por parte de Jaime Watt de la máquina de vapor, que dio lugar al nacimiento de las grandes industrias y fábricas. Y junto con ellas a un aumento considerable de accidentesde trabajo, pues las máquinas eran diseñadas y desarrolladas para la productividad, sin tener en cuenta los principios de seguridad para los operarios de las mismas.
Para contrarrestar esta situación países industrializados como Inglaterra y Estados Unidos promulgaron leyes encaminadas a propender por condiciones de seguridad mínimas para los trabajadores de las fábricas e industrias encrecimiento.
En Colombia, las empresas e industrias, que se han ido consolidando a lo largo del tiempo en el país, han tenido incrementos significativos en sus accidentes de trabajo y en enfermedades profesionales. Circunstancia que ha dado lugar a que las empresas, en las últimas décadas, estén dando especial atención a la prevención y reducción de riesgos laborales --apoyadas en las administradoras deriesgos profesionales (ARP)--, y a la elaboración de programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Las empresas pequeñas tienen que gestionar salud ocupacional así sea un solo trabajador?
RTA: Sí, la resolución 1016 de 1.989 establece la obligatoriedad a toda empresa colombiana de establecer un programa de Salud Ocupacional.
¿Aunque la afiliación a la ARP esvoluntaria, las empresas están obligadas a realizar un programa de Salud Ocupacional para los trabajadores independientes?
RTA: Los sistemas de gestión en seguridad y salud para el trabajo vinculan a todas las partes interesadas y los trabajadores independientes que prestan sus servicios a la empresa forman parte de la organización y se deben incluir en el sistema de gestión para beneficiarlos...
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