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DOLOR LUMBAR – FACTORES LABORALES
ARTICULOS
TITULO: Desarrollo de un índice de riesgo para el dolor de espalda baja en los trabajadores de oficina - un estudio de corte transversal
Antecedentes: El dolor lumbar (dolor lumbar) es común entre los trabajadores de oficina y es la causa más frecuente de incapacidad laboral en personas menores de 45 años de edad. La etiología del dolor lumbar esampliamente aceptado para ser multi-factorial.La investigación en el pronóstico de los trabajadores de oficina en riesgo de desarrollar dolor lumbar ha recibido una atención limitada. 
Objetivos: Desarrollar una puntuación de riesgo para identificar a los trabajadores de oficina que pueden tener dolor lumbar y evaluar su capacidad predictiva.
Método: 397 trabajadores de oficinas llenaron uncuestionario autoadministrado y se sometió a un examen físico. El cuestionario abarcó: datos sobre individuales, relacionadas con el trabajo de datos físicos y psicosociales, así como la presencia de dolor de espalda baja en los últimos 4 semanas. El examen físico incluye medición de peso corporal, talla, circunferencia de la cintura, la longitud de los isquiotibiales, la escoliosis la columna vertebral,la curva de la columna vertebral, dolor de espalda y la estabilidad Índice lumbar. La regresión logística se utilizó para seleccionar los factores significativos asociados con el dolor lumbar para construir una puntuación de riesgo. Los coeficientes del modelo de regresión logística se transformaron en los componentes de una calificación de riesgo.
Materiales: Encuestas – medición
Resultados:El modelo incluye seis elementos: antecedentes de trabajar como un empleado de oficina, años de experiencia laboral continua, de pie durante más de 2 horas / d, la frecuencia de la inclinación hacia delante durante la jornada de trabajo, una silla con soporte lumbar y los resultados Índice de dolor de espalda. La puntuación de riesgo de dolor lumbar en trabajadores de oficina (El dolor de espaldapuntuación de riesgo para los trabajadores de oficina: La ceja) fue construido con una puntuación de riesgo que van desde 0 a 9. Un puntaje de corte de ≥ 4 mostró una sensibilidad del 80% y una especificidad del 58%. El valor predictivo positivo y valor predictivo negativo de 70% cada uno.
Conclusiones: La frente es fácil y rápida de administrar. Parece tener una sensibilidad razonable,especificidad, valor predictivo positivo y valor predictivo negativo del punto de corte de ≥ 4. El frente es una herramienta prometedora para su uso para identificar a los trabajadores de oficina en la necesidad de las intervenciones tempranas. Estudio prospectivo adicional es necesaria para validar el rendimiento predictivo de la frente.
TITULO: Atribuciones, el estrés y el dolor relacionado con eltrabajo de espalda baja.

Antecedentes: El dolor Ocupacional lumbar (DL) es una causa importante de morbilidad y el costo. Los esfuerzos para el control de dolor lumbar son en gran medida sin éxito, y una mejor comprensión de los riesgos que se necesita, especialmente en los factores psicológicos. 
Objetivos: El propósito de esta investigación fue evaluar la asociación entre las atribuciones de lostrabajadores y dolor lumbar. Atribuir a causas internas dolor lumbar puede aumentar la percepción de control del trabajador, mientras que la atribución externa puede causar malestar. 
Método: Un diseño transversal, se utilizó en este estudio de 278 trabajadores de la confección. Los datos fueron recopilados mediante un cuestionario auto-administrado, y mediante la observación directa. Lasrespuestas a las preguntas sobre las atribuciones de los trabajadores de la causa de dolor lumbar y el conocimiento de respaldo de seguridad fueron sometidas a análisis factorial y la evaluación psicométrica para desarrollar otras escalas. 
Resultados: Seis hipótesis se analizaron mediante regresión logística multivariante. Los trabajadores que obtuvieron una puntuación alta en la atribución interna...