General

SEGURO SOCIAL
Protección Laboral

COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL – COPASO

SEGURO SOCIAL
Protección Laboral

LEGISLACION EN SALUD
OCUPACIONAL

I. COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL

COMITÉ PARITARIO

Es un organismo de promoción, vigilancia y
control de las políticas y normas de Salud
Ocupacional de la empresa y estará compuesto
por un número igual derepresentantes del
empleador y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes.

MARCO LEGAL

RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
•Crea y determina las funciones de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
•El Decreto Ley 1295 de 1994 reforma el nombre del
Comité y su vigencia.

ESTRUCTURA DEL COPASO
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que
tengan a su servicio 10 omás trabajadores están obligadas a
conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya
organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas
del Decreto 614, con la Resolución 2013 y el Decreto Ley 1295.
No. Trabajadores Representantes
Cada COPASO estará
compuesto por un número
igual de representantes del
empleador y de los
trabajadores,
con
sus
respectivos suplentes,así:

por parte
10 a 49

1

50 a 499

2

500 a 999

3

1000 o más

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QUE SE REQUIERE PARA SER MIEMBRO
DE UN COMITÉ PARITARIO?

1. Ser trabajador de la empresa
2. Haber demostrado en el ejercicio de su trabajo
sentido de responsabilidad.
3. Tener una actitud proactiva frente a las acciones de
Salud Ocupacional.

QUIÉN NOMBRA A LOS REPRESENTANTES?

DEL EMPLEADOR
Elempleador deberá designar a sus representantes, según el
Artículo 5 de la Resolución 2013 de 1986.
DE LOS TRABAJADORES

Los representantes de los trabajadores deberán ser elegidos
directamente por los trabajadores a través de votación directa y
secreta.

QUIEN NOMBRA AL PRESIDENTE Y AL SECRETARIO
DEL COMITÉ?

• El presidente lo designará el
empleador, escogiéndolo de los
representantesque él nombra.

• El comité en pleno elegirá al secretario,
de los que conforman el comité.
REUNIONES
Semanal 4 horas y 1 cada mes.

QUE HACE EL PRESIDENTE?

1. Presidir y orientar las reuniones
2. Determinar el lugar o sitio de las reuniones
3. Convocar a las reuniones
4. Preparar los temas a tratar en cada reunión
5. Tramitar ante la administración de la empresa las
recomendacionesaprobadas en el seno del comité y darle
a conocer todas sus actividades.
6. Coordinar todo lo necesario para el buen funcionamiento
del comité.

QUE HACE EL SECRETARIO?

1. Verificar la asistencia a las reuniones
2. Tomar nota de los temas tratados y elaborar el acta

3. Llevar el archivo de las actividades realizadas y
suministrar toda la información requerida.

FUNCIONES DELCOPASO
1. Atender sugerencias de los trabajadores
2. Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares
y ambientes de trabajo.
3. Solicitar informes de A.T. Y E.P.

4. Vigilar el desarrollo de las actividades en S.O. en la empresa,
por medio de inspecciones periódicas de control.
5. Colaborar con funcionarios de entidadesgubernamentales de
S.O., en las actividades que estos adelanten en la empresa.
6. Elegir al secretario
7. Todas las demás contempladas en la Res. 2013 de 1986.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1. Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
2. Designar sus representantes al Comité.

3. Designar al presidente del Comité.4. Propiciar los medios necesarios para el normal
desempeño de las funciones del Comité.

5. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y
determinar la adopción de las medidas más convenientes
e informarle las decisiones tomadas al respecto.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

1. Elegir libremente a sus representantes al COPASO
2. Informar al Comité las situaciones de riesgo...