generalidades de la administracion

Universidad Oriente
Núcleo de Bolívar
Unidad experimental Puerto Ordaz
Actividad Desarrollo de Destreza

Generalidades de la Administración Contaduría y de las Empresa





Docente: Bachiller:
María Lionza Roble Leidys




Octubre del 2013

Desarrollo
Definición de Administración:
Dentro de los principales pioneros de la administración,encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
1.- Henry Sisk Mario
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos .
2.- José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través delesfuerzo coordinado.
3.- George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

Importancia de la administración
Resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentos más relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:
Universalidad: Con la universalidad dela administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.

Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están enrelación directa con la aplicación de una buena administración
 
Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.



Características de la Administración
La administración posee ciertas característicasinherentes que la diferencian de otras disciplinas:
1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc.
2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener unresultado.
3. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5. Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otrasciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
6. Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
7. Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración esinoperante.

Clasificación de la Administración
También de este ámbito, existe diversidad de clasificación, pero entre ellos podemos mencionar:
Administración activa: depende directamente del poder ejecutivo. Ej. Centralización.
Administración contenciosa: supone la existencia de tribunales administrativos, encargado de la impartición de justicia para resolver conflictos entre administradores yadministrados.
Administración directa: tiene relación estrecha con el poder ejecutivo.
Administración indirecta: aunque también presenta una relación estrecha con el poder ejecutivo, esta no es tan directa.
Administración pública, federal, estatal, municipal o local
Administración centralizada
Administración descentralizada

Concepto de contaduría

La palabra contabilidad proviene del...