Generalidades De La Administracion

Campo de aplicación
* El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.
* Estudiando administración las habilidades y conocimientos que desarrolles te permitirán detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo de las personas.
* Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser más efectivos en su trabajo.
* Elcampo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como emprendedor independiente.

Quienes ejercen la administración

Ejecutivos, gerentes, directivos y empresarios
Director general, que es el que da la toma de decisiones, el gerente de la empresa que se encarga de las cosas más internas de la misma jefes decada departamento, (contabilidad, costos, finanzas, recursos humanos, producción, tesorería, vigilancia, hasta llegar a los auxiliare

Los administradores se clasifican en:
* Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.
* Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente dedistrito, decano, obispo o gerente divisional.

La tarea de un administrador
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planeación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso conel proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas, mas preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de laempresa. Un administrador debe conocer como se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, etc. ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstanciasaplicarlos de manera adecuada.

DEFINICIONES
Ejecutivo: es una persona que es integrante de una comisión ejecutiva o que ejerce un cargo de alta dirección dentro de una empresa.

Gerente: aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad  y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplircierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.

Director: dirigir al personal o los individuos que se encuentran a su cargo de la mejor manera posible hacia la satisfacción del objetivo fijado. Sobre el director es sobre quien recaerá la responsabilidad total de la actividad que dirija. El director mayormente guiará para que cada uno de sus dirigidos saquen de símismos lo mejor y así contribuyan al fin en común.

Empresario: una persona, entidad o grupo de personas que decide asumir un riesgo en la realización de una actividad económica determinada y que posee unas posibilidades determinadas para el desarrollo de la misma, como por ejemplo, visión, liderazgo, etc. Es capaz de aunar las diversas partes necesarias para hacer funcionar una empresa y obtenerun beneficio; es una persona que arriesga su dinero, tiempo y esfuerzo para desarrollar un producto o forma de hacer algo innovador.
Funciones Gerenciales
Planear: Elegir las metas apropiadas para la organización y los mejores cursos de acción para alcanzarlos.
Organizar: Establecer las relaciones laborales y de mando para la correcta interacción de las partes que conforman la organización....