Generalidades Del Sgsss
Páginas: 12 (2805 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2011
1. pensiones, salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios.
REGIMEN CONTRIBUTIVO: es el que cubre a las personas que se afilian al sistema general de seguridad social en salud mediante el pago de una cotización o aporte económico previo
REGIMEN SUBSIDIADO: permite afiliación al sistema general de seguridad social en salud, de las personas que no tienen capacidad de pago,dicha vinculación se hace a través del otorgamiento de un subsidio total o parcial por parte del estado.
Sistema general de seguridad social en salud |
Bajo los principios de
Eficiencia, universalidad Y solidaridad |
Lo componen
PENSION |
Servicios sociales complementarios |
Riesgos profesionales |
Tienen como objetivo servicio a favor de laspersonas
De la tercera edad objetivo
Amparar los afiliados contra los riesgos de vejez y muerte y cobija a todos los habitantes del territorio nacional |
Prevenir, proteger y atender los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes como consecuencia del trabajo que desarrollen |
Tiene por objetivo |
Todas las entes tienen la obligación de afiliar a susempleados al sistema |
Apoyar económicamente y hasta el 50%de la
La afiliación implica cuantía del salario mínimo legal mensual vigente
-
Pagar las cotizaciones mensuales las cuales se realizan sobre el salario del trabajador |
A través de |
Financiado por el estado y las entidades territoriales |
Estos pagos serán así unaadministradora de riesgos profesionales
y es seleccionada y cotizada por el empleador
Empleadores 75%y el trabajador el 25% restante |
Todos los habitantes tienen la obligación de afiliarse al SGSSS ya sea
seguridad social |
Bajo el decreto 1295/94 y 776/02 |Los afiliados tendrán derecho a
Régimen contributivo régimen subsidiado
Reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, vejez y sobrevivientes |
Mediante otorgamiento de subsidio total o parcial por partedel estado |
Se realiza mediante pago de cotización |
La afiliación implica mediante una encuesta Previo a que identifica
Pagar las cotizaciones mensualesSobre el salario deltrabajador que será8.5% el empleador y 4% el trabajador |
Requisitos exigidos en las leyes 100/93 y 797/03 |
Las personas como potencial beneficiaros sociales de subsidio |
En el sistema se garantizan lossiguientes planes |
Plan nacional de salud publica
Plan obligatorio de salud del régimen contributivo
Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado
Atención accidentes de transito y eventos catastróficos (SOAT)
Atención inicial de urgencias
Planes complementarios de salud
Atención materno-infantil
Todo basado en la ley 100/93 y 1122/07 |
3. EPS: Por delegación del estado: Recaudarcotizaciones
Pagar licencias de maternidad
Pagar contenidos No Pos (vía tutelas o
ctc)
Propias: Administrar afiliaciones
Cubrir las incapacidades por enfermedad general
Cubrir el pos de sus afiliados, para lo cual (administran riesgo de salud, organizan la red de servicios y gestionan el costo de salud)
EPSS: Realizan el...
REGIMEN CONTRIBUTIVO: es el que cubre a las personas que se afilian al sistema general de seguridad social en salud mediante el pago de una cotización o aporte económico previo
REGIMEN SUBSIDIADO: permite afiliación al sistema general de seguridad social en salud, de las personas que no tienen capacidad de pago,dicha vinculación se hace a través del otorgamiento de un subsidio total o parcial por parte del estado.
Sistema general de seguridad social en salud |
Bajo los principios de
Eficiencia, universalidad Y solidaridad |
Lo componen
PENSION |
Servicios sociales complementarios |
Riesgos profesionales |
Tienen como objetivo servicio a favor de laspersonas
De la tercera edad objetivo
Amparar los afiliados contra los riesgos de vejez y muerte y cobija a todos los habitantes del territorio nacional |
Prevenir, proteger y atender los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes como consecuencia del trabajo que desarrollen |
Tiene por objetivo |
Todas las entes tienen la obligación de afiliar a susempleados al sistema |
Apoyar económicamente y hasta el 50%de la
La afiliación implica cuantía del salario mínimo legal mensual vigente
-
Pagar las cotizaciones mensuales las cuales se realizan sobre el salario del trabajador |
A través de |
Financiado por el estado y las entidades territoriales |
Estos pagos serán así unaadministradora de riesgos profesionales
y es seleccionada y cotizada por el empleador
Empleadores 75%y el trabajador el 25% restante |
Todos los habitantes tienen la obligación de afiliarse al SGSSS ya sea
seguridad social |
Bajo el decreto 1295/94 y 776/02 |Los afiliados tendrán derecho a
Régimen contributivo régimen subsidiado
Reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, vejez y sobrevivientes |
Mediante otorgamiento de subsidio total o parcial por partedel estado |
Se realiza mediante pago de cotización |
La afiliación implica mediante una encuesta Previo a que identifica
Pagar las cotizaciones mensualesSobre el salario deltrabajador que será8.5% el empleador y 4% el trabajador |
Requisitos exigidos en las leyes 100/93 y 797/03 |
Las personas como potencial beneficiaros sociales de subsidio |
En el sistema se garantizan lossiguientes planes |
Plan nacional de salud publica
Plan obligatorio de salud del régimen contributivo
Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado
Atención accidentes de transito y eventos catastróficos (SOAT)
Atención inicial de urgencias
Planes complementarios de salud
Atención materno-infantil
Todo basado en la ley 100/93 y 1122/07 |
3. EPS: Por delegación del estado: Recaudarcotizaciones
Pagar licencias de maternidad
Pagar contenidos No Pos (vía tutelas o
ctc)
Propias: Administrar afiliaciones
Cubrir las incapacidades por enfermedad general
Cubrir el pos de sus afiliados, para lo cual (administran riesgo de salud, organizan la red de servicios y gestionan el costo de salud)
EPSS: Realizan el...
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