Generalidades Del Sistema De Seguridad Social En Colombia
Páginas: 4 (989 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2013
LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA |
Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechosrelacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad, es un servicio públicoobligatorio y un derecho irrenunciable. |
HISTORIA * Ley 57 de 1915 asistencia médica e indemnización por accidente o muerte * Ley 31 de 1921 define el seguro obligatorio de vida * Reformaconstitucional de 1936 insta cambios de tipo social y política laboral * Ley 53 de 1938 reconoce la maternidad * Ley 6ª de 1945 implementa derecho a pensión, salud y riesgos profesionales * Ley 90 de1946 Crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales * Se crea CAJANAL para trabajadores gubernamentales * Ley 82 de 1912 crea la caja de auxilios de ramos postal y telegráficos, en 1960 setransforma en CAPRECOM y en 1995 es adscrita al ministerio de Salud * Años después se amplia cobertura de beneficio de cesantías * En 1964 decreto 3170 implementa el seguro de accidentes de trabajo *Por constitución de 1991 el ISS deja de ser tripartito por reglamentarse la seguridad social como un servicio público de carácter obligatorio * Ley 100 de 19991 da pautas para el funcionamiento delSistema General de Seguridad Social actual |
Principios+ Eficiencia+ Universalidad+ Solidaridad+ Integralidad+ Unidad+ Participación |
Objetivos:1.Garantizar las prestaciones económicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago. 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos...
Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechosrelacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad, es un servicio públicoobligatorio y un derecho irrenunciable. |
HISTORIA * Ley 57 de 1915 asistencia médica e indemnización por accidente o muerte * Ley 31 de 1921 define el seguro obligatorio de vida * Reformaconstitucional de 1936 insta cambios de tipo social y política laboral * Ley 53 de 1938 reconoce la maternidad * Ley 6ª de 1945 implementa derecho a pensión, salud y riesgos profesionales * Ley 90 de1946 Crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales * Se crea CAJANAL para trabajadores gubernamentales * Ley 82 de 1912 crea la caja de auxilios de ramos postal y telegráficos, en 1960 setransforma en CAPRECOM y en 1995 es adscrita al ministerio de Salud * Años después se amplia cobertura de beneficio de cesantías * En 1964 decreto 3170 implementa el seguro de accidentes de trabajo *Por constitución de 1991 el ISS deja de ser tripartito por reglamentarse la seguridad social como un servicio público de carácter obligatorio * Ley 100 de 19991 da pautas para el funcionamiento delSistema General de Seguridad Social actual |
Principios+ Eficiencia+ Universalidad+ Solidaridad+ Integralidad+ Unidad+ Participación |
Objetivos:1.Garantizar las prestaciones económicas y de salud a trabajadores dependientes e independientes con capacidad de pago. 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos...
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