GENERALIDADES S.O

GENERALIDADES
SALUD
OCUPACIONAL

¿CÓMO NACIÓ
LA SALUD OCUPACIONAL ?
•EL SER HUMANO BUSCA SOBREVIVIR
Y ADAPTARSE AL MEDIO.
•ACTIVIDADES ECONÓMICAS
•NORMAS DE PROTECCIÓN
•TRABAJO MANUAL VsINTELECTUAL
•ESTADO - ASISTENCIA MÉDICA
•REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
•SISTEMA RIESGOS PROFESIONALES

1

DEFINICIONES
SALUD OCUPACIONAL
Actividades multidisciplinarias orientadas
a la PREVENCIÓN dedaños a la salud,
al CONTROL de agentes de riesgo y a la
RECUPERACIÓN de la
persona afectada por ATEP.

¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?

EDUCACIÓN
PREVENCIÓN

SALUD
OCUPACIONAL

LEGISLACIÓNCONTROL
ADMINISTRACIÓN
2

¿POR

QUÉ
.
SALUD OCUPACIONAL?
CONTRIBUIR A MEJORAR LA CALIDAD
DEL AMBIENTE LABORAL,
PROPENDIENDO POR CAMBIOS EN PRO
DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
ACCIONES ENFUENTE, MEDIO, PERSONA

DEFINICIONES
FACTOR DE RIESGO (Causa)
Riesgos Industriales

SALUD OCUPACIONAL
RIESGO PROFESIONAL (Efecto)
Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional
ATEP ( Decreto1295/94)

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ÁREAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA
MEDICINA DEL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
(Resolución 1016/89)

ORGANIZACIÓN S.O. COLOMBIA
(Decreto 614 / 84)OBLIGACIONES EMPRESA
OBLIGACIONES ARP
OBLIGACIONES TRABAJADOR

ESTADO
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LEGISLACIÓN EN S.O.
•LEY 9 / 79
•DECRETO 2400/ 79
•DECRETO 614 / 84
•RESOLUCIÓN 2013 / 86
•RESOLUCIÓN 1016 / 89•DECRETO 1295 / 94
•LEY 776 / 02
•DECRETO 2800 /03 Y OTROS
•CIRCULARES MINISTERIALES
•CONSTITUCIÓN NAL y C.S.T.

RESPONSABILIDADES EN S.O.
EMPRESAS COLOMBIANAS
•Panorama de factores
de riesgo.•Programa de salud
ocupacional.
•COPASO o Vigía.
•Reglamento de higiene y
seguridad Industrial.

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RESPONSABILIDADES EN S.O.
ARP COLOMBIANAS
•Afiliar a las empresas.
•Garantizar lareinversión en
G
ti
l
i
ió
actividades mensuales
mensuales.
•Reconocer prestaciones
asistenciales y $ p ATEP.
por
•Asesorar para PGFR, COPASO,
PSOE, Reglamento, Brigadas de
emergencia, EVTS....