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Planificación Turística
“Consejos para ser buen líder”
Salvador Velasco

El pasado 22 de marzo inició nuestro congreso de Gente Nueva con Salvador Velasco, CEO de Imanz. Él es un hombre de aproximadamente cuarenta y cinco años, padre de familia, líder de una empresa y conferencista. Subió al escenario muy formalmente, sonriente y dispuesto a hacernos llegar sus ideas de una maneraamigable. Esa mañana Salvador nos compartiría consejos muy útiles para formarnos como buenos líderes, no sólo profesionalmente sino en cada aspecto de nuestras vidas.
El conferencista comenzó diciéndonos que lo más importante que un líder debe hacer es siempre enfocarse en lo que nos hace buenos y trabajar para hacer más fuertes esas fortalezas. Recuerdo que alguna vez escuché que los padres defamilia deben motivar a sus hijos a desarrollar aquellas aptitudes que se les facilitan más. Por ejemplo, mi mamá se dio cuenta que era buena para el inglés así que le pidió ayuda a una maestra para que me diera clases a parte de la escuela. De esta forma cuando entré a la preparatoria y a formarme también para ser maestra de inglés como carrera técnica se me facilitó el proceso y logré obtener micertificado con éxito. Todo esto sucedió gracias a que mi mamá me apoyó a desarrollar mis habilidades.
Me parece que estoy estudiando la carrera correcta; a pesar de que me hubiera gustado ser actriz. Se me da fácilmente el hablar en público, relacionarme y ayudar a los demás y trabajar en equipo; y estas son características importantes para que cualquier líder de una empresa de servicio se puedadesempeñar al máximo y llevar a los miembros de la empresa a empatar los objetivos de la empresa con los personales. Sobre todo en la parte de Alimentos y Bebidas y su operación es relevante que desarrolle aptitudes extrovertidas para así brindar servicio personificado y superando sus expectativas mediante una buena comida o cena y bebidas que lo acompañen.
El segundo consejo que Santiago nos brindade acuerdo a su experiencia es ver la posibilidad de realizar las cosas al máximo en lugar de pensar que hay más limitaciones al hacerlas. Esto me recuerda a la conferencia de “El Chapulín Díaz” que nos comentaba que si nos rendíamos en lograr nuestros sueños lo recordaríamos por más tiempo a diferencia de fracasar porque siempre podemos levantarnos y continuar hasta lograrlos. Personalmente,cuando tenía catorce años me invitaron a jugar básquetbol en la selección del Distrito Federal y entrené con el equipo seis meses. Después de ese tiempo lo dejé; y me enfoqué más a mis estudios de ese entonces de la secundaria. Durante mucho tiempo me arrepentí de no haber perseguido mi sueño de ser mejor basquetbolista. Hoy en día sigo jugando a nivel universitario y me hace muy feliz; y misveintidós años lo he superado sólo que a veces me pregunto ¿qué hubiera pasado si…?
El tercer consejo fue no ser apático en todo lo que hagamos y optar por ser más positivos. Salvador nos comentaba que muchos jóvenes viven en apatía en todo lo que hacen; y a pesar de ser mujer adulta joven alguna vez sí pensé negativamente. Me parece que la apatía es una etapa por la que todos pasamos y generalmentelas experimentamos en la adolescencia. Sin embargo, el problema está cuando crecemos y por ciertas situaciones que llegan a ocurrirnos decidimos arruinarnos el día(s). De este consejo, lo que más me llevo es el que es nuestra decisión sentirnos apáticos pero no demos “salpicar” a los demás; porque las personas que nos rodean no tienen la culpa de nuestro comportamiento. Cuando lleguemos a serlíderes en nuestro hotel lo debemos tener muy en cuenta; ya que todos los colaboradores siempre esperan de su líder motivación y ánimos para desempeñarse de la mejor forma.
Otro de sus consejos fue el saber cuándo cambiar para no desperdiciar oportunidades. Sin embargo, nosotros debemos estar preparados para cuando se requiera realizar ese cambio. El ejemplo que él nos dio estuvo relacionado con los...