Geografia

1.- INTRODUCCIÒN

En el siguiente trabajo plantearemos propuestas para la Empresa ASESORES INTEGRALES MINGACORP S.A. dedicada a los que es la colocación de microcréditos paracomerciantes que están surgiendo con sus negocios independientemente, en la institución aproximadamente somos 140 personas que conforma el talento humano a nivel nacional. Comose irá explicando en el siguiente programa Outplacement constituye en nuestra cultura económica una forma de vinculación social y económica de carácter vital. Cuando unempleado es despedido, especialmente cuando es repentino, trae consigo una serie de reacciones emocionales negativas para la persona. Estas conductas de tristeza influyen negativamenteen la búsqueda de un nuevo trabajo u ocupación lo que constituye un círculo difícil de romper y que tiende a agravarse, para la persona desempleada, con el paso del tiempo.……………………………………………………………………………...

Con el despido o la pérdida del empleo produce, entre otras, respuestas de ansiedad, fuerte daño a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro delauto concepto, síntomas psicosomáticos, hipertensión, tensión, depresión, abandono y progresivamente patología más severa, tales como alcoholismo u otro tipo de adicción adrogas, es mucho más difícil tratar cuando es un caso de que la persona es jefe de familia en la que no solo se intervendrá psicológicamente al ex empleado si no que en tratar debuscar una solución para su familia. Ante esta situación parece razonable pensar que la contribución de las técnicas psicológicas aplicadas a la búsqueda de empleo, al cambioexpedito de empleo, o a reducir los períodos de desempleo, encontrarán un terreno fértil para su creciente utilización y posibilidades de ampliación de su ámbito actual...