geografia

Los indicadores de gestión se entienden como la expresión cuantitativa del comportamiento o el desempeño de toda una organización o una de sus partes, cuya magnitudal ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se tomaran acciones correctivas o preventivas según el caso.

Eldesempeño de una empresa debe medirse en términos de resultados, los resultados se expresan en índices de gestión, a su vez los índices de gestión son una unidad demedida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos y responsabilidades con los grupos de referencia. En otras palabrases la relación entre las metas u objetivos y los resultados

Los indicadores permiten tener un control adecuado sobre la situación dada, de ahí su importancia alhacer posible el predecir y actuar con base en las tendencias positivas o negativas observadas en su desempeño global.
Despues de revisar este resumen de lo que sonlos evaluadores de gestión quiero hacer anexo de una fras que encontré en uno de los textos que estuve leyendo “Lo que no se mide con hechos y datos no puedemejorarse”
Teniendo en cuenta la definición de los indicadores de gestión procedemos a hacer una identificación de las necesidades de las areas involucradas, el desarrollo deindicadores de gestión es parte fundamental en el mejoramiento de la calidad, debido a que son medios económicos y rápidos de identificación de problemas, según lanaturaleza y manejo del mismo.
es importante que la empresa desarrolle e implemente indicadores de gestión si se quiere hacer crecer su empresa, ganar mercado