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LA PERSONALIDAD DE UN LÍDER

“Y aquel varón Moisés era muy manso, más que todos los hombres que había sobre la tierra.” (Numeros 12:3)

“Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón; y hallaréis descanso para vuestras almas;” Mateo 11:29

Todo líder cristiano esta sujeto a normas mas elevadas que cualquier persona común, a fin de que de ejemplo ydemuestre que la personalidad, temperamento y carácter de Cristo han sido formados en el.

A. DEFINICIÓN Y DIFERENCIAS DE LOS TÉRMINOS PERSONALIDAD, TEMPERAMENTO Y CARÁCTER

1. Personalidad: Es el conjunto particular de atributos, cualidades, rasgos y comportamiento que caracterizan la individualidad de una persona, y que unido a los atributos físicos, se reconoce a esa persona como un individuoúnico.

2. Temperamento: Es una conducta emocional que determina el comportamiento de un individuo


3. Carácter: Característica básica de la personalidad de un individuo que esta específicamente relacionado con sus valores éticos, morales y espirituales.



B. LOS CUATRO TEMPERAMENTOS
El descubrimiento de los cuatro temperamentos se le atribuye a un medico Griego llamado Hipócrates,quien reconoció la existencia de di9ferencias temperamentales en las personas. El distinguió cuatro temperamentos: El Sanguíneo, Melancólico, Colérico Y Flemático.



Zona fuerte
Zona débil
Voluntarioso
Iracundo
Determinado
Cruel
Independiente
Sarcástico
Optimista
Dominante
Practico
Desconsiderado
Productivo
Orgulloso
Decisivo
Autosuficiente
Líder
No emocionalConfiable
Astuto

C. DISCERNIENDO NUESTRO PROPIO TEMPERAMENTO

1. Lea los cuatro temperamentos, tanto su zona fuerte, como la débil, y anote los rasgos de mayor relieve en su vida.

2. Resista la tentación de cambiar su temperamento por otro al examinar tus zonas débiles. Es aconsejable que resistas esta tentación y enfrentes, en forma realista, tus defectos.

3. Nadie estacaracterizado por un solo temperamento. Este punto es el que considero el mas importante, ya que somos una combinación de varios temperamentos, donde uno de ellos será el que predomina.

Ejemplos
Un sanguíneo – clericó puede ser 60% sanguíneo y 40% colérico
Un melancólico – colérico puede ser 70% melancólico y 30% colérico
Un flemático – sanguíneo – melancólico puede ser 50% flemático, 30% sanguíneo yun 20% melancólico.

D. LIDERES QUE TRANSFORMARON SU TEMPERAMENTO BAJO LA DIRECCIÓN DEL ALTÍSIMO

1. Abraham el flemático: Cauteloso, pacifico, confiable, pasivo, temeroso.
2. Moisés el melancólico: Talentoso, abnegado, desestimado (complejo de inferioridad), perfeccionista, leal y depresivo. Existe una galería de melancólicos, entre ellos: Jacob, Salomón, Jeremías, Isaías, Daniel,Ezequiel.
3. Pedro el sanguíneo: Impulsivo, sin inhibiciones, franco, egoísta, buscador de lo suyo, jactancioso, débil de carácter, inconstante.
4. Pablo el colérico: Voluntad recia, dinámico, cruel, hostil, practico y polémico

PERSONALIDAD DE UN LIDER II PARTE
A. RASGOS QUE DISTINGUEN LA PERSONALIDAD DEL LÍDER
Puesto que la personalidad es un conjunto de rasgos, cualidades, atributos ycomportamientos que definen al individuo; señalaremos algunos rasgos que deben constituir la personalidad de un líder. Sin embargo, puede haber muchos más.
1. Entusiasmo: Ningún pesimista fue un gran líder. En toda oportunidad el pesimista ve una dificultad, en cambio el optimista ve una oportunidad en toda dificultad. El optimista ríe para olvidar, el pesimista olvida reír. El buen líder conoce elvalor que tiene una contagiosa sonrisa.
2. Integridad: El líder tiene que ser digno de la confianza de aquellos que lo siguen, es un hombre o mujer de palabra.
3. Disciplina: El hombre que tiene calibre de líder trabajara, mientras otros malgastan el tiempo, estudiara mientras otros duermen; orara mientras otros juegan.
4. Confianza (seguridad): Si el líder no cree en si mismo, nadie creerá en...