geografia

 
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DEPARTAMENTALIZACION
 
Dependiendo el tipo de la empresa u organización se aplica el tipo de departamentalización, y la agrupación de personas o actividades ayudan ala expansión de la organización, y existen varios tipos de departamentalización:
 Esta sirve para agrupar ciertas personas que trabajan para un fin y sea más fácil supervisar, una de estas puede serpor números simples que es basado en reunir un grupo de personas y que todos trabajen por un mismo objetivo, para este tipo de departamentalización queda más conveniente tener un grupo de trabajo queeste especializado cada uno en diferentes cosas, para tener un grupo más fuerte y que sea complementario.
La departamentalización por tiempo se basa en separar un horario extenso, y dividirlo enhoras , dependiendo la cantidad de horas a trabajar, normalmente se aplica a los trabajos de jornada continua, y se basan en tres turnos de ocho horas, este tipo de organización es conveniente para laspersonas que estudian y pueden trabajar en horas nocturnas, pero por lo contrario es que por estos horarios con extensos el personal tiende a cansarse y también pueden surgir complicaciones por elcambio de turno tan continuo.
En la mayoría de las empresas existe la departamentalización por función empresarial, que consiste en agrupar cada actividad realizada por una organización, Ejemplo; producción, ventas y finanzas. Uno de los motivos de esto, es que cada actividad o grupo puede tener sus diferentes metas, presupuesto, etc.
Por territorio o geográfico es cuando una empresa ejerce endiferentes  regiones o territorios, y para este es importante que las actividades que se realizan se agrupen en las actividades y sean asignadas para su supervisión.
Cuando una empresa trabaja en favor desus clientes se aplica la departamentalización por tipo de cliente, que se basa en organizar sus actividades para satisfacer los requerimientos de sus clientes que ya están definidos por la...