gerencia administrativa

DERECHO LABORAL

Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Esta inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.

DIFERENTES ACEPTACIONES DE LA CIENCIA DEL DERECHO DELTRABAJO

Derecho Objetivo
Es el conjunto de normas de un pueblo, es la maquinaria jurídica que se compone de normas que confieren derechos e imponen obligaciones. Puede ser desde una sola norma hasta un cuerpo normativo completo. Decimos verbigracia que el código civil y la constitución política forma parte del derecho objetivo de nuestro país.
Derecho Subjetivo
Es la prerrogativa, el poder o lafacultad con que cuenta una persona para reclamar el cumplimiento de las normas jurídicas y que considera le favorecen y tutelan. Derechos y obligaciones del individuo que al relacionarse con otra parte, se constituyen en correlativos de los derechos y obligaciones de una persona. Traduciéndose estos derechos y obligaciones en (facultades).
Facultades: hacer – no hacer.


Derecho Adjetivo
Es elderecho de forma, es decir, constituyente el conjunto de normas y principios que tienden especialmente a regular las relaciones jurídicas, poniendo en ejercicio la actividad judicial, comprendiendo las leyes procedí mentales y de enjuiciamiento.
Contienen las normas que regulan la utilización de los aparatos del Estado, que aplican el derecho procesal, como el que contiene las normas adjetivas.Derecho Sustantivo
Es el derecho de fondo, que consiste en el conjunto de normas jurídicas de diversos linajes que establece los derechos y obligaciones de las personas. La esencia de norma jurídica o la definición de la acción del hombre. Regulado en un código sustantivo. (Código penal, código civil).
Derecho Vigente
Conjunto de normas jurídicas que en un lugar y tiempo determinado el estadoimpone como obligatorios. Es aquel que no ha sido derogado ni abrogado. Cuando entra en vigencia el primer día que se publica. La ley sufre modificaciones por las derogaciones.
Abrogar: vigencia a una ley totalmente.
Derogar: cuando una ley pierde vigencia parcialmente.
Derecho Positivo
Es el conjunto de normas que se aplican efectivamente en un tiempo y lugar determinado. Derecho positivo,designa a los preceptos en cierto modo. El acto de creación (o modificación), admite varios modelos, lo importante es que esta creación o modificación normativas, sean de hechos sociales públicamente observables.

Derecho Natural
Es una corriente de la filosofía del derecho que afirma que al menos una parte de las normas convencionales del derecho y la moral están asentadas en principiosuniversales e inmutables; este conjunto de normas conforman el derecho natural. El origen de los principios del derecho natural, dependiendo el autor, es dado por Dios, la Naturaleza o la Razón.

Derecho Publico

Se compone del conjunto de normas que regulan el ejercicio de la autoridad estatal, determinada y creando al órgano competente para ejercitarla, el contenido posible de sus actos deautoridad estatal y el procedimiento mediante el cual dichos actos deberán realizarse.

Derecho Privado

Es aquel derecho concerniente a los particulares. Se entiende por derecho privado, el conjunto de normas que regulan las relaciones jurídicas entre personas que se encuentran legalmente consideradas en una situación de igualdad, en virtud de que ninguna de ellas actúa, en dichas relaciones,investida de autoridad estatal.




EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL, FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL

El trabajo ha evolucionado al transcurrir el tiempo, y ha jugado un papel central en la vida de los individuos, no ha sido el mismo pero ha evolucionado a lo largo de la historia. Desde un punto de vista fisiológico, es visto, como una actividad, un quehacer, un desgate de energías. Siendo una...