Gerencia Comunitaria



REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA
NUCLEO TACHIRA – PALMIRA
CÁTEDRA: DEFENSA INTEGRAL 02D


















Integrantes:
Mejia D. Ligia C.I 25.727.932
VásquezDarwin C.I 20.122.996
López Oscar C.I 24.612.582
Pérez Erika C.I 20.716.814
Sandoval Marlon C.I 23.828.967
San Cristóbal, octubre de 2012

Índice

introducción…………………………………………………………………………………………………………administración comunitaria…………………………………………………………………………

consejos comunales……………………………………………………………………………………………............

diagnostico comunitario……………………………………………………………………………………………

conclusión…………………………………………………

Anexos……………………………………………………………………………………………………………

Bibliografía…………………………………………………………………



















Introducción

El ser humano es un ser social por naturaleza,que busca estar en equilibrio con su entorno y relacionarse de manera constante con individuos semejantes. Es por esto que han surgió numerosas ciencias dedicadas exclusivamente al estudio del hombre en sociedad, a fin de determinar los patrones de conducta y las normas sociales que deben regirse para mantener la paz fundamental en la vida cotidiana.

Con el paso de los años ha cobradouna gran importancia la voz y el derecho del pueblo en la toma de decisiones   a nivel gubernamental, estableciéndose de este modo una democracia representativa y participativa en muchos países de América Latina. Sin embargo, las comunidades han desarrollado métodos de gerencia que permiten resolver problemas específicos de manera efectiva y relativamente rápida. 
Esto constituye unavance importantísimo para la sociedad, ya que gracias a la gerencia social comunitaria los problemas de un determinado sector o una región pueden ser resueltos tomando en cuenta las necesidades de todas las partes involucradas, obteniendo así beneficios para el pueblo y por el pueblo.

En el presente informe se presentan todos estos conceptos básicos para un buen estudio y análisis de las accionescomunitarias, a la hora de resolver problemas comunes.



















1.1 Administración comunitaria


Administración y organización comunitaria.
La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuelaeste proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación.

Bases teóricas.

Liderazgo.
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que unindividuo tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Gerencia Participativa.

  Según Anthony (1984) ³Es un proceso en el cual se incorpora el personal a la toma dedecisiones de acuerdo a la especialidad, conocimiento y experiencia y sus fundamentos son: compromiso de los subordinados, autoridad compartida y participación, poder e influencia

Participación Comunitaria.

La participación es uno de los pilares de la gobernanza democrática. Existe hoy un consenso en la idea que toda acción pública debería ser un proceso abierto, llevado de manera a informar,...