Gerencia Comunitaria

Páginas: 32 (7917 palabras) Publicado: 8 de abril de 2012
Liderazgo comunitario.
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de la comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad.
¿Qué habilidades debe tener una persona para ser líde r?
Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debe manejar para poder orientar adecuadamente una comunidad.
La primera:´Habilidades humanas´
Incentivos: Reconocer públicamente el trabajo de los miembros de su grupo o de su comunidad. Motivación: Mantener a los miembros del grupo animados a continuar trabajando por el desarrollo dela comunidad. Conducción: Saber orientar a su grupo, esto quiere decir saber cuando convocar a reunión, delegar actividades, entre otras tareas.
La segunda: ³Habilidades técnicas´.
El manejo delos recursos: Administrar de una buena forma, el dinero y los bienes de la comunidad .La coordinación: Buscar apoyo o asesoría con otros grupos o instituciones y mantener una buena comunicación. Afrontar adecuadamente los problemas: Buscar la forma pacífica de resolver los conflictos en su grupo o comunidad. Ésta puede ser el dialogo.
La tercera: ³Habilidades del conocimiento teórico´.Organización: Saber cómo distribuir las actividades de su grupo o comunidad, lo que le perm itirá una mejor utilización del tiempo, espacio y recursos

Planificación: Ordenar adecuadamente todas las actividades y distribuir los recursos para cada una de ellas .Evaluación: Después de cada actividad, promover una evaluación con los miembros del grupo o la comunidad para darse cuenta de cómo va el trabajo,y con esto, poder mejorarlo en las próximas actividades planificadas .Reflexión y análisis: Saber interpretar los acontecimientos que se dan en el país y su comunidad lo que le permite actuar de forma adecuada en el qué hacer del desarrollo comunitario por lo que es una de las principales habilidades.
5..Consejo Comunal
El Art. 1º de la Ley Especial de los Consejos Comunales: define a losConsejos Comunales de la siguiente manera: En el marco del ejercicio de la democracia participativa y protagónica, son instancias de participación, articulación e integración entre las diversas organizaciones comunitarias ,grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que permitan al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a lasnecesidades y aspiraciones de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social.Podemos interpretar al Consejo comunal como una expresión de gobierno comunitario, cuya misiónprimordial es promover y consolidar la democracia participativa y protagónica, mediante elfortalecimiento y organización de todas aquellas expresiones organizativas e individualidades quepropicien lacorresponsabilidad social en la gestión pública en el seno de la comunidad vinculada.Organización del consejo comunalEstá conformado por un conjunto de personas que se organizan a partir de un factor común laconciencia de una carencia o necesidad e intentan producir una transformación de esa realidad. Suaccionar se orienta según valores e intereses compartidos por sus integrantes, imágenes ycreenciascomunes sobre la sociedad y su transformación.
Según el Art. 2º: Es la organización más avanzada que se puede construir entre vecinos deuna misma comunidad, para afrontar problemas comunes en lo social, en lo político, en loeconómico, etc., desarrollando proyectos de hábitat, complejos agro productivos,industriales, granjas integrales, vialidad, núcleos de desarrollo endógeno, factorías,plantasprocesadoras, viveros, centros recreacionales, etc.
Las organizaciones de la comunidad enfrentan l a necesidad de organizar las demandas y elaborar respuestas buscando mejores condiciones para resolver la gestión de las políticas socialesimplementadas desde el Estado para la resolución de problemas y resolver la urgencia, contener conflictos que sólo conocen aquellos referentes que con...
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