gerencia inka farma
Páginas: 21 (5150 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
ANÁLISIS CRÍTICO I
Bloque:
ADM05C1N
Curso: Gerencia
Profesor: Esteban Aguirre
Integrantes:
OLEMAR COLUMBUS, HUGO FRANZ
ROJAS AGUILAR, CLAUDIO SERGIO
FARFAN MARIÑAS, ISABEL SILVANA
GUZMAN SEVILLA, MARIA GRACIA
LA ROSA LA ROSA, JENIFFER VANESSA
2013
1. Introducción
La importancia de este trabajo radica en la obtención delconocimiento sobre los distintos tipos de gerencia y liderazgo que se practican en una empresa líder y cómo estas prácticas influyen en el desarrollo y crecimiento de la misma y de esa manera, nosotros como futuros profesionales, poder aplicarlo en nuestro campo laboral.
En base a la investigación realizada podemos darnos cuenta que en teoría la mejor opción sería ejercer un balance entre los trestipos de gerentes: estratega, organizado y líder; es decir, un gerente integral; quien tendrá las virtudes idóneas para influenciar en los colaboradores y así lograr los objetivos de la empresa de una manera ordenada y en el momento previsto; y asimismo, evaluar qué tipo de liderazgo es el que se practica en dicha empresa, analizarlo y dar nuestro punto de vista o recomendación para sumejoría.
2. Breve descripción de la Empresa
El Grupo Interbank ó también conocido grupo Intercorp, es una de las grandes empresas familiares creada por los Rodriguez-Pastor, una de las familias más aristocráticas en todo Lima. El Grupo Interbank ha incursionado en varios rubros a lo largo de los años, tales como cines, hoteles, banca y seguros, retail, educación y administración; claroejemplo de ello es que cuentan con el conocido “Banco Interbank”, que es una de las primeras primeras creaciones del grupo Interbank, así mismo cuenta con reconocidas marcas dentro del mercado tales como universidades, colegios, supermercados , farmacias entre otros servicios.
1994 Es el año más importante para el grupo Interbank ya que con ayuda de socios norteamericanos adquiere el BancoInternacional del Peru más conocido con Interbanc y tiempo después gran parte de las acciones son transferidas al Grupo Interbank.
1998 Interseguro fue lanzado es año gracias a una alianza entre el Grupo Interbank y el Bankers Trust Company, socio del mayor asegurador de Chile, Consorcio Nacional de Seguros de Vida. En el año 2000, Interbank adquirió el 100% de las acciones y más adelante vendió el15% de las mismas al IFC (International Finance Corporation), una subsidiaria del banco mundial
2000 Grupo Interbank compra Cineplex y lo convierte en Cineplanet.
2003 Plaza vea, Vivanda nuevos supermercados peruanos. Ese mismo año inicia operaciones con la apertura de la prestigiosa cadena de Hoteles Casa Andina, cuyo primer hotel fue aperturado en la ciudad de Lima en el distrito deMiraflores. Hoy en dia la cadena se encuentra presente en más de 8 regiones a nivel nacional.
2007 International Financial Service Corp
2008 El Grupo Interbank lanzó formalmente la primera universidad corporativa del Perú conocida como UCIK para dar formación a los colaboradores de todas sus empresas. En ella se dictan más de 50 programas distintos destinados a fortalecer las habilidades delos colaboradores en diversas áreas como banca, administración, seguros, habilidades docentes, innovación, retail, herramientas informáticas entre otras
2011 Ese año el grupo interbank adquiere en su totalidad la cadena de restaurantes de comida rápida Bembos, que tiene presencia en varias regiones de nuestro país y en países como Panamá, Nicaragua y la India.
La reconocida cadena de boticasy farmacias InkaFarma fue adquirida ese mismo año por el Grupo Interbank, que cuenta con más de 400 locales a nivel nacional.
2012 Banco Interbank adquiere el 50% de las acciones de ExpressNet a un costo de US$940,000 Dólares Americanos; completando así el 100% de las acciones de esta compañía
3. Describir los principales objetivos de la empresa.
El Grupo Interbank es un grupo...
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
ANÁLISIS CRÍTICO I
Bloque:
ADM05C1N
Curso: Gerencia
Profesor: Esteban Aguirre
Integrantes:
OLEMAR COLUMBUS, HUGO FRANZ
ROJAS AGUILAR, CLAUDIO SERGIO
FARFAN MARIÑAS, ISABEL SILVANA
GUZMAN SEVILLA, MARIA GRACIA
LA ROSA LA ROSA, JENIFFER VANESSA
2013
1. Introducción
La importancia de este trabajo radica en la obtención delconocimiento sobre los distintos tipos de gerencia y liderazgo que se practican en una empresa líder y cómo estas prácticas influyen en el desarrollo y crecimiento de la misma y de esa manera, nosotros como futuros profesionales, poder aplicarlo en nuestro campo laboral.
En base a la investigación realizada podemos darnos cuenta que en teoría la mejor opción sería ejercer un balance entre los trestipos de gerentes: estratega, organizado y líder; es decir, un gerente integral; quien tendrá las virtudes idóneas para influenciar en los colaboradores y así lograr los objetivos de la empresa de una manera ordenada y en el momento previsto; y asimismo, evaluar qué tipo de liderazgo es el que se practica en dicha empresa, analizarlo y dar nuestro punto de vista o recomendación para sumejoría.
2. Breve descripción de la Empresa
El Grupo Interbank ó también conocido grupo Intercorp, es una de las grandes empresas familiares creada por los Rodriguez-Pastor, una de las familias más aristocráticas en todo Lima. El Grupo Interbank ha incursionado en varios rubros a lo largo de los años, tales como cines, hoteles, banca y seguros, retail, educación y administración; claroejemplo de ello es que cuentan con el conocido “Banco Interbank”, que es una de las primeras primeras creaciones del grupo Interbank, así mismo cuenta con reconocidas marcas dentro del mercado tales como universidades, colegios, supermercados , farmacias entre otros servicios.
1994 Es el año más importante para el grupo Interbank ya que con ayuda de socios norteamericanos adquiere el BancoInternacional del Peru más conocido con Interbanc y tiempo después gran parte de las acciones son transferidas al Grupo Interbank.
1998 Interseguro fue lanzado es año gracias a una alianza entre el Grupo Interbank y el Bankers Trust Company, socio del mayor asegurador de Chile, Consorcio Nacional de Seguros de Vida. En el año 2000, Interbank adquirió el 100% de las acciones y más adelante vendió el15% de las mismas al IFC (International Finance Corporation), una subsidiaria del banco mundial
2000 Grupo Interbank compra Cineplex y lo convierte en Cineplanet.
2003 Plaza vea, Vivanda nuevos supermercados peruanos. Ese mismo año inicia operaciones con la apertura de la prestigiosa cadena de Hoteles Casa Andina, cuyo primer hotel fue aperturado en la ciudad de Lima en el distrito deMiraflores. Hoy en dia la cadena se encuentra presente en más de 8 regiones a nivel nacional.
2007 International Financial Service Corp
2008 El Grupo Interbank lanzó formalmente la primera universidad corporativa del Perú conocida como UCIK para dar formación a los colaboradores de todas sus empresas. En ella se dictan más de 50 programas distintos destinados a fortalecer las habilidades delos colaboradores en diversas áreas como banca, administración, seguros, habilidades docentes, innovación, retail, herramientas informáticas entre otras
2011 Ese año el grupo interbank adquiere en su totalidad la cadena de restaurantes de comida rápida Bembos, que tiene presencia en varias regiones de nuestro país y en países como Panamá, Nicaragua y la India.
La reconocida cadena de boticasy farmacias InkaFarma fue adquirida ese mismo año por el Grupo Interbank, que cuenta con más de 400 locales a nivel nacional.
2012 Banco Interbank adquiere el 50% de las acciones de ExpressNet a un costo de US$940,000 Dólares Americanos; completando así el 100% de las acciones de esta compañía
3. Describir los principales objetivos de la empresa.
El Grupo Interbank es un grupo...
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