Gerencia Social

ENSAYO

La Gerencia Social es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones aseguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. Para Bernardo Kliksberg: “Gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actoressociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramiento del funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y capital social”.
El inicio de unagerencia social surge debido a la necesidad de asegurar los programas sociales den una respuesta eficiente a todos los problemas que se presentan a nivel social con la ciudadanía, buscando la equidad, sinsepararse del contexto económico y sociocultural, ni del patrón de desarrollo vigente hoy en el mundo.
El tropiezo que tienen las políticas sociales, es la distancia entre los objetivos económicos ysociales. Ya que se tiene como objetivo prioritario, el logro de niveles de crecimiento elevado y sostenible en el tiempo; y de otro lado, la educación de los niveles de pobreza, desigualdad yexclusión al interior de la sociedad: como sí estos objetivos fueran mutuamente excluyentes. Si estas dos dimensiones se unieran se permitiría avanzar en la mejora de las condiciones de vida en losciudadanos, logrando que los beneficios del crecimiento económico contribuyan a reducir la pobreza y la desigualdad. Por lo que si no se alcanza esta unión, el trabajo desde la Gerencia Social no tendría mayorimpacto, o por lo menos no alcanzaría grados de eficiencia aceptables, debido a esto:
“El INDES propone cuatro resultados del desarrollo que establecen los fines del ejercicio de la gerencia socialen América Latina y el Caribeal comienzo del siglo XXI:
• La reducción de la inequidad
• La reducción de la pobreza
• El fortalecimiento del Estado democrático
• El fortalecimiento de una...