Gerencia Social

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Universidad Nacional Experimental de Guayana
Vice Rectorado Académico
Coordinación general de Pregrado
Proyecto de Carrera: Contaduría Pública
Sede: Ciudad Bolívar




Profesora:Integrantes:
Bolívar Karlyna

Ciudad Bolívar, Noviembre de 2012
Introducción

La gerencia social es una gerencia con enfoque de derechos a la luz de lo que es la Política Social de Derechos. La gerencia que estamos viviendo hoy en día se sucede dentro de un contexto que es el que debemos entender para poder ajustarnuestro estilo de gerenciar a este contexto.
Hay una primera dimensión que a mi entender, es la dimensión cultural, que son todos los que llamamos valores superiores como la vida, la libertad, la justicia, la solidaridad, la igualdad, la democracia, la responsabilidad social y la preminencia de los Derechos Humanos, la ética y el pluralismo político. ¿Por qué son importantes estos valores?   Lahumanidad atraviesa delicados problemas sociales, insuficiencias severas en educación, salud, nutrición, y otras áreas críticas que se suscitan en   nuestro continente, de igual manera se predominan la pobreza y la desigualdad las cuales agobian la vida cotidiana de gran parte de la población. Probablemente uno de los mayores desafíos abiertos ante América Latina a fin de este milenio, es movilizar parael enfrentamiento de esta problemática crucial una inversión social sostenida manejada con modelos de gerencia social de avanzada.
Particularmente considero que nuestro país Venezuela   no esta muy lejos de la realidad ya que a pesar de los innumerables apoyos que el Ejecutivo   Nacional   aporta a los diversos   problemas políticos, sociales, culturales y educativos que abruman a nuestro   país,persiste el retardo   en cuanto a la solución de   dichos problemas y la aplicación de   diversas políticas de estado aplicada, esto ha sido pilar fundamental para   la creación de nuevos mecanismos y estrategias de respuestas inmediatas y posibles soluciones, incluyendo de manera eficaz y efectiva la participación de la temática social. Actualmente   la gerencia social se ha evidenciado tomandoun papel protagónico para interpretar los cambios y desenvolvimientos que el sistema político venezolano ha experimentado en los últimos dos años. Porque al gobierno, inclusive, se le presenta un gran reto hoy en día.

Gerencia Social:
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las áreas sociales.
La Gerencia Social es una estrategia que se baseen los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir , el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados.
como concepto en constante evolución la Gerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social.

La Naturaleza del Trabajo Gerencial:
En un principio no seutilizaba la palabra gerencia, sino estrategia, esta palabra tiene origen griego y servía para designar la función administrativa del generalato. El estratega o estrategista era el comandante militar que formulaba y proyectaba las maniobras necesarias para la consecución de un fin específico. Desde su origen, aproximadamente 500 años a.C., el concepto de estrategia siempre estuvo asociado a laperspectiva militar.
Chung y Megginson (1981) señalan que hay dos maneras de analizar el trabajo gerencial, desde dos puntos de vista.
• Normativo, especifica lo que se espera que haga el gerente y se ha vinculado a las clásicas funciones de la administración señaladas por Fayol en la década de los veinte a saber: planificación, organización, coordinación y control.
• Descriptivo: desde este...