Gerencia I

GERENCIA I
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos através del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

El término (gerencia) es difícil de definir. Para los trabajadores; gerencia essinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.

TIPOS DE GERENCIA

Existen tres tipos los:
1) La Gerencia Patrimonial: Es aquella que en la propiedad, los puestos principales y otroscargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
2) La Gerencia Política: La gerencia política es menos común ella existe cuando los altos cargos decisivos y lospuestos administrativos claves están asignados sobre la base de la afiliación y de las lealtades políticas.
3) La Gerencia por Objetivos: Se define como el punto final (o meta) hacia el cual la gerenciadirige sus esfuerzos. Se aplica a una organización empresarial, se convierte en el establecimiento de la razón de su existencia.


FUNCIONES DE LA GERENCIA
 Planeamiento: Es la primera funciónque se ejecuta. Los objetivos son determinados y presentados como planes. Los mismos determinan el curso y proveen una base para estimar el grado de éxito de sus objetivos. Los planes se preparan paraactividades que requieren poco tiempo y son necesarios para proyectos a corto plazo.

 Organización: Para poder llevar a la práctica y ejecutar los planes, es necesario crear una organización. Laclase de organización determina el que los planes sean apropiada e integralmente apropiados.


 Dirección: Función gerencial envuelve los conceptos de motivación, liderato, guía, estímulo yactuación. Tiene que ver con los factores humanos de una organización, dando como resultado los esfuerzos de cada miembro y logrando que ésta cumpla los propósitos.

 Control: Su propósito,...