gerente general

Análisis de puestos
(Gerente General para tienda de autoservicio)

Departamento: Gerencia General

Clave:GG01

Sección: Administrativo


Giro: Administrativo
Área: comercial

Número de Plazas: 1



Horario de Lunes a Sábado de 8:00 am a 6:00 pm
1. Descripción del trabajo: de Lunes a Viernes.



Hacer supervisión y control de la línea de productos, controles de entradas y salidas de productos,administración y seguimiento de la rotación de producto, cumplimiento de las normas de seguridad de la tienda. Atención al cliente, supervisión de personal y Estrategias de ventas.


2. Preparación requerida: Licenciatura terminada
Leer y escribir 100%
Aritmética 100%
Conocimientos
Conocimiento


3. Formas en las que se reciben las instrucciones:
Verbalmente y por escrito, con planos yespecificaciones, Repetitivas
4. Experiencia exigida:
De 3 a 6 años
Habilidades especiales requeridas: habilidad motriz 100% , habilidad visual 100% y habilidad auditiva 100%
5. Equipo
Camioneta refrigerador repartidora de 2 y media toneladas.
Producto a entregar. Carnes frías (embutidos)
6. Responsabilidad por recurso:
Equipo: Camioneta refrigerador repartidora de 2 y media toneladas, almacenamientoy reparto de Carnes frías (embutidos).
Un descuida en su trabajo puede ocasionar daños desde 100.000 pesos mexicanos hasta 800.000 pesos mexicanos.
7. Supervisión recibida:
Supervisión frecuente: todos los días se hace una constante verificación de que el chofer este cumpliendo con la ruta establecida en tiempo y forma, por medio de un radio comunicación y supervisión física en el caso que loamerite.
8. Responsabilidad por la seguridad de otros:
En este caso únicamente la responsabilidad que pueda tener el chofer en caso de accidente automovilístico que pueda afectar a otros.
El chofer y el automóvil contaran con un seguro que cubrirá: Seguro de gastos médicos menores y mayores y en caso de pérdida. A segundas y terceras personas.

9. Riesgo personal de accidentes:
Los riesgos que esténrelacionados con la conducción de la camioneta repartidora, golpes, manejo de transportación de alimenos.

10. Medidas de seguridad y equipos que dispone el trabajador:
Seguir las normas de seguridad especificadas para la conducción de una camioneta repartidora de alimentos en la ley de tránsito y seguridad vial.

11. Contacto con otros (relaciones de trabajo)
Poco o ningún contacto excepto con susasociados inmediatos.
12. Área de trabajo:
En camioneta refrigerador repartidora de carnes frías (embutidos)
13. Condiciones de trabajo:
Calor
Cambios repentinos de temperatura
Ruidoso
Expuesto a objetos móviles
Ventilación adecuada
Iluminación adecuada
Humo
14. Requisitos físicos:
Edad máxima: 45 años, mínima: 25 años
Peso máximo 90 kilos, mínimo: 70 kilos.
Agudeza auditiva: normal
Desarrollodel tacto: normal
Agudeza visual: mayor de lo normal
Actividad:
Sentado, esfuerzo con las manos, empujando y jalando
Naturaleza del trabajo: repetitivo y trabajo continuo que requiere de atención a los detalles.











Análisis de puestos

1. Puesto:
¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Chofer repartidor
¿Cuánto tiempo lleva en el? 3 años
¿Cuál es el número de empleados en elpuesto? 1
¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? 2 años
¿Hay en la empresa otros puestos semejantes al suyo? No
2. Ubicación
¿En qué departamento, sección o taller está ubicado su puesto?
Distribución
¿Cuál es el puesto inmediato superior al suyo? Supervisor de ruta
¿Cuál es el puesto inmediato inferior al suyo? No hay
¿Cuáles son los puestos bajo su mando? N/A
¿Qué número de trabajadorestiene bajo su mando? N/A
3. Reporta
¿A quién reporta diariamente su trabajo?
Supervisor de ruta para reportar la bitácora de entrega de producto en tiempo y forma.
4. Relaciones internas
¿Cuáles son las relaciones permanentes de su puesto?
Ascendentes: supervisor de ruta
Descendentes: N/A
Horizontales: choferes repartidores
5. Relaciones externas:
En la entrega del producto con las personas...