Gerentes Chinos Los últimos En Sumarse A La Educación Ejecutiva Occidental
Páginas: 2 (343 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
GERENTES CHINOS LOS ÚLTIMOS EN SUMARSE A LA EDUCACIÓN EJECUTIVA OCCIDENTAL
De acuerdo a la publicación de la Universia knoweled Wharton publicada en noviembre de 2006.
China sea propuestofortalecer su capacidad para competir con la economía global y para ello debe desarrollar experiencia internacional, una manera de lograrlo es acudir a los programas de formación empresarial, estos programashan prosperado, para poder competir globalmente, los directivos están de acuerdo que deben de aprender sobre todas las áreas y estrategias posibles para poder expandirse con mayor eficacia, laformación empresarial es nueva para china, pero ha tenido gran acogida gracias a su importancia y a la necesidad de satisfacer los diferentes desafíos en los programas funcionales y de alta dirección.
Seha diseñado un conjunto de programas para los directivos chinos, en los cuales el instituto trae cerca de 25 ingenieros de software a New York para formarlos sobre cómo crear una empresa de softwareglobal, uno de los principales objetivos de este programa es proporcionar a los ingenieros de software las herramientas para liderar y dirigir personas, ya que todos no son aptos para ejercer estoscargos y no entender cuáles son las responsabilidades
Los programas para ejecutivos pueden satisfacer mejor las necesidades de los directivos chinos que un programa de MBA de dos años de duración, segúnWei. Se debe a que los directivos no pueden estar fuera de la empresa por tanto tiempo en especial las industrias altamente tecnológicas ya que cada día se producen cambios.
Se crea la necesidad alos participantes de encontrar tiempo en su vida para ampliar los horizontes mediante un compromiso a largo plazo, esto quiere decir que tiene la posibilidad de mejorar la vida de otras personasAdemás la demanda de este tipo de programas está creciendo rápidamente así mismo los chinos continúan solicitando programas ejecutivos que les permitan estar a la vanguardia mundial, y les ayuden a...
De acuerdo a la publicación de la Universia knoweled Wharton publicada en noviembre de 2006.
China sea propuestofortalecer su capacidad para competir con la economía global y para ello debe desarrollar experiencia internacional, una manera de lograrlo es acudir a los programas de formación empresarial, estos programashan prosperado, para poder competir globalmente, los directivos están de acuerdo que deben de aprender sobre todas las áreas y estrategias posibles para poder expandirse con mayor eficacia, laformación empresarial es nueva para china, pero ha tenido gran acogida gracias a su importancia y a la necesidad de satisfacer los diferentes desafíos en los programas funcionales y de alta dirección.
Seha diseñado un conjunto de programas para los directivos chinos, en los cuales el instituto trae cerca de 25 ingenieros de software a New York para formarlos sobre cómo crear una empresa de softwareglobal, uno de los principales objetivos de este programa es proporcionar a los ingenieros de software las herramientas para liderar y dirigir personas, ya que todos no son aptos para ejercer estoscargos y no entender cuáles son las responsabilidades
Los programas para ejecutivos pueden satisfacer mejor las necesidades de los directivos chinos que un programa de MBA de dos años de duración, segúnWei. Se debe a que los directivos no pueden estar fuera de la empresa por tanto tiempo en especial las industrias altamente tecnológicas ya que cada día se producen cambios.
Se crea la necesidad alos participantes de encontrar tiempo en su vida para ampliar los horizontes mediante un compromiso a largo plazo, esto quiere decir que tiene la posibilidad de mejorar la vida de otras personasAdemás la demanda de este tipo de programas está creciendo rápidamente así mismo los chinos continúan solicitando programas ejecutivos que les permitan estar a la vanguardia mundial, y les ayuden a...
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