Germinal

3. La dialéctica entre patronos y obreros: la huelga y sus efectos contradictorios.
El conflicto que da origen a la reacción de los trabajadores es principalmente por las malas condiciones detrabajo y los bajos salarios, pero el detonante del conflicto es el momento en que les separan el salario que cobran de los entibados y de las vagonetas, que anteriormente era junto, pero lo que hicieronfue reducir el precio de la vagoneta. Esta situación en la cual salían perdiendo los trabajadores, provocó el enfrentamiento entre los trabajadores y su patrono. 
La relación entre los trabajadoresera buena hasta que algunos de ellos abandonan la huelga y empieza la desconfianza entre ellos.
Los esquiroles que así es como llaman a los que abandona la huelga, son los que deciden trabajar de nuevoy unos mineros de Bélgica.
Con esa huelga no se consiguió nada, tan solo muertes, eso sí, lo que ocurrió no fue en vano, ya que fueron ideas que se habían sembrado y que en un futuro germinarían ylos obreros lograrían mejores condiciones laborares y no tanta desigualdad entre clases.
Finalmente regulan algunas condiciones laborales, pero aun así, siguen trabajando en unas condiciones muydesfavorables.
La edad de trabajo: Época Germinal.
Los niños comenzaban a trabajar con edad muy temprana como era a los 8 años, sin haber ido primero a la escuela. Los niños al igual que los adultostenían la misma exigencia y carga horaria de trabajo.
Época Actual:
A partir de los 16 años, según el artículo 6, del estatuto de los trabajadores, se prohíbe la admisión al trabajo a menores de 16años. Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo que el Gobierno a propuesta del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social,previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas, declaren insalubres, penosos o peligrosos, tanto para su salud como para su formación profesional y humana. Se prohíbe realizar...