Gerontología

Tema 1

UNA NUEVA ETAPA DE ADAPTACIÓN: LA VEJEZ

El ser humano a lo largo de los años se enfrenta a cambios en diferentes aspectos de su vida. El envejecimiento es uno de dichos cambios que requiere una adaptación en aspectos como: situación profesional, salud, ambiente y relaciones interpersonales. Pasemos a analizarlos.

1. LA JUBILACIÓN[1]
En el siglo XXI es un hecho que existeun aumento de la expectativa de vida que nos muestra una realidad social que requiere de intervención (salud, educación, etc.) bajo unas directrices de la política social de un país, de ese modo se pretende que dé una respuesta más realista para las personas que están jubiladas. Ello es imprescindible porque, además de que las personas jubiladas tienen por delante 15 o más años de vida, elcontexto social de la familia y de la mujer también han cambiado surgiendo nuevos problemas y nuevos contextos socioeconómicos y psicoeducativos.
No obstante, la jubilación ha tenido mala prensa hasta hace un par de décadas. Pasemos a revisar algunas investigaciones realizadas a cerca de la jubilación, de forma concisa los resultados más relevantes:

a. En diferentes investigaciones no se hademostrado la existencia de una relación entre el aumento de la mortalidad y la jubilación. La tasa de mortalidad más elevada puede explicarse por la existencia de un estado de salud deteriorado antes de la jubilación.
b. La idea de que la jubilación provoca un aumento de enfermedades se descarta en la medida en que dicho aumento no presentaba diferencias entre aquellos que continuabantrabajando y los que se habían jubilado.
c. Según diferentes estudios realizados, la jubilación puede deparar un efecto saludable que puede explicarse por la finalización de un trabajo insatisfactorio. Por ejemplo, los trabajadores que realizaban trabajos físicos importantes y con los que no se sentían satisfechos, aseguran que la jubilación ha resultado beneficiosa para su salud.
d. Otrasinvestigaciones que relacionaron jubilación con bienestar psicológico concluyen que, la jubilación no influía en la sensación de bienestar positivo o negativo. Asimismo, se ha de señalar que la jubilación no ha sido percibida mayoritariamente por las/los jubilados como un evento estresante. Aún así, se sigue vinculando la jubilación con creencias de que es algo dramático o estresante, quizá sea porque aveces se establece un nexo entre jubilación y declive de las capacidades, donde el trabajo se ve como el factor fundamental de integración y valoración social.

1.2. JUBILACIÓN ANTICIPADA POR DECISIÓN PERSONAL

Varios autores consultados concluyen que se solicita la jubilación anticipada básicamente por dos razones:
- porque el estado de salud no es óptimo para proseguir con eltrabajo desarrollado, o
- porque los ingresos económicos del/la solicitante es favorable
También es cierto que aún teniendo recursos económicos óptimos si el trabajador/a no desea jubilarse no lo hará, probablemente sea debido a que su trabajo le resulta estimulante y satisfactorio. Y parece ser cierto porque estudios recientes demuestran que:
• La jubilación anticipada pordecisión personal se da en:
(a) trabajadores/as que manifiestan menor vinculación con sus empleos; (b) los que ocupan empleos poco prestigiosos o que desarrollan tareas monótonas y fatigantes; por el contrario, (c) los que tienen un nivel académico más elevado y empleos prestigiosos se jubilan más tardíamente.
Todavía hoy, socialmente sigue siendo más aceptable la jubilación por problemas desalud que por deseo de disponer de más tiempo libre.
Una encuesta realizada en la Unión Europea sobre la jubilación anticipada arroja las siguientes cifras:
- 55% dicen que las personas se jubilen cuando lo desean tras haber trabajado el número mínimo de años establecidos.
- 40% dicen que debe haber una edad fija
- 43% dicen que los jubilados deberían poder acceder a un...