Gestión ambiental

PROCEDIMIENTO DE RUTINA

PR-350-001

Rev. 0

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAS GENERALES, REGLAS ESPECIFICAS Y PERMISOS DE TRABAJO
1. INTRODUCCION. Las pérdidas accidentales están conectadas con un número relativamente pequeño de actividades críticas y se podrían reducir al mínimo mediante el cumplimiento de las reglas y prácticas relacionadas. Las reglas eficientes sirvende guía al comportamiento del colaborador sobre una actividad que frecuentemente presenta un riesgo crítico. La práctica N° 2 considera las reglas generales de control de pérdidas, las reglas especificas de trabajo, los permisos especializados de trabajo y el Análisis preliminar de riesgos.

2. OBJETIVO. Establecer estándares que definan la forma de estructuración del sistema de reglas y permisosde trabajo de SIDERPERU, estableciendo cronogramas, formatos, responsabilidades en el sistema de permisos de trabajo y cumplimiento de las reglas, cuya necesidad sea identificada en las

evaluaciones de cada área.

3. ALCANCE. El presente procedimiento se aplica en SIDERPERU en toda su integridad.

4. DEFINICIONES. 4.1 Acción de bloqueo inmediato: Son aquellas realizadas con el objetivo deevitar el contacto de las personas con el peligro identificado, consiste en eliminar, aislar y/o señalizar el peligro. 4.2 Acciones de control necesario: son aquellas realizadas con el objetivo de eliminar las causas básicas de los riesgos, consiste en la elaboración, revisión y cumplimiento de los estándares. 4.3 Actos subestándar: Actos cometidos por las personas que van en sentido contrario alas normas internas de la organización y/o a la legislación vigente, en relación a determinado asunto. 4.4 Condiciones subestándar: Condiciones observadas que van en sentido contrario a las normas internas de la organización, o a la legislación vigente en relación a determinado asunto. 4.5 Estándar: Un estándar es un criterio establecido para el desempeño efectivo, es la base contra la cual medimosel desempeño deseado. 4.6 Incidente: Cualquier evento indeseable que por circunstancias ligeramente diferentes podría resultar en daño a la persona, proceso, propiedad y/o medio ambiente. 4.7 Paso: es un segmento de la tarea en donde sucede algo que permite avanzar en el trabajo que está realizando. 4.8 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de dañoElaborado: José Trujillo

Aprobado: Juan Carlos Tovar Fecha: 30/06/10 *** Este documento es propiedad de Gerdau Siderperú ***

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REGLAS GENERALES, REGLAS ESPECIFICAS Y PERMISOS DE TRABAJO
humano deterioro de la salud, o una combinación de éstos. 4.9 Procedimiento: Es un método establecido y definido paradesempeñar un trabajo específico. Usualmente los procedimientos presentan una prescripción paso a paso de como realizar una tarea consistentemente y con la máxima eficiencia; son mejor aplicados a las tareas críticas con un alto potencial de pérdida. 4.10 4.11 Puesto de trabajo u ocupación: actividades que realizan las personas. Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso oexposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o la exposición. 4.12 4.13 Regla: Es una guía prescrita para la conducta o acción. Trabajo especializado: Ciertas operaciones de alto riesgo que se deben controlar a través de la aplicación de esfuerzos especiales, tales como permisos y procedimientos especiales. 4.14 TASC: Significa la Técnica de AnálisisSistemático de Causas, aplicando el modelo de causalidad del DNV en las causas inmediatas para la identificación de las causas básicas y falta de control. 4.15 Tarea: segmento de trabajo que requiere un conjunto de acciones específicas para su conclusión. 4.16 Tarea crítica: una tarea que tiene el potencial de producir pérdidas mayores a personas, propiedades, procesos y/o ambiente, cuando no se...