Gestión del Conocimiento en World Bank

Gestión del Conocimiento: World
Bank
Natalia Hernandez
Andrea Rios
Karen Pachón
Camila Vega

Antecedentes
Nace en 1944 en Bretton Woods

En 1945 se conformó con 28 países aliados.

Misión yPrincipales Responsabilidades del Banco Mundial:
• Ayudar en la recuperación de Europa y Asia
• Estabilizar las quebrantadas estructuras financieras mundiales (brindando
asistencia para reconstruir países)
•Reducir pobreza en Sudamérica, Asia y África.
• Hoy: Propiedad cooperativa para beneficio de 185 países.

Antecedentes
Compuesto por 5 instituciones de desarrollo

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IBRD: International Bankfor Reconstruction and Development
IDA: International Development Association
IFC: International Finance Corporation
MIGA: Multilateral Investment Guarantee Agency
ICSID: International Centre forSettlement of Investment Disputes.

Misión

• Institución financiera que ofrece prestamos y garantías personalizadas a
mas de 100 países.
• Desarrollar, contar y transferir conocimiento.

5 fuerzas dePorter en el WB

Amenaza de nuevos
competidores

Poder de negociación de los
clientes

• Necesidades del Capital (países)
• Políticas y apoyo gubernamental
• Transferencia de Conocimientos(BRICS,FDDR)
• Cambios de Entorno con el Cliente
• Otros Bancos (AIIB, ADB)
• Fondos de Reservas Internacionales
Medio
Rivalidad entre los
Bajo

competidores existentes
Diversidad de necesidades
según el PaísBajo

Bajo
Poder de negociación con los
proveedores
• TI + Gestión del Conocimiento y
experiencia

Bajo

Amenaza de productos y
servicios sustitutos
• Asistencia Técnica
• Servicios de asesoría
•Estudios Económicos

Posicionamiento y Segmento

Posicionamiento
• Ser un líder mundial en transferencia de conocimiento
ofreciendo servicios a la medida, de alta calidad y aplicados a la
actualidad con elfin de reducir la pobreza y apoyar el
desarrollo.
Segmento
• Países en vía de desarrollo (Middle income countries)
• Países “IDA”
• Estados Frágiles

Gestión del Conocimiento en el WB
James...