GESTIÓN UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO


ÁMBITO DEL PROYECTO DE LA UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO Y MARCO DE ACTUACIÓN

El ámbito territorial de la Unidad de Promoción y Desarrollo es la provincia de Guadalajara. Esta tiene características singulares que no se pueden obviar, como su dispersión geográfica, un marcado carácter rural, 404 núcleos de población, una baja densidad de población además muy envejecida y una climatologíaadversa en un entorno de alta montaña en una gran parte del territorio.

A las condiciones físicas y poblacionales de la provincia hay que sumarle el actual escenario de crisis económica que ha convertido los problemas del mercado de trabajo en general en problemas sistémicos que hay que intentar paliar. Así, a febrero de 2013 el desempleo en Guadalajara alcanza la cifra oficial de 25.732parados después que este último mes de enero subiera en la provincia 1.065 personas respecto al mes anterior de diciembre, es un 4,32% de subida.

Las cifras del desempleo en Guadalajara el año anterior eran de 23.511 desempleados, siendo entonces la diferencia interanual de 2.221 personas más. Si comparamos el comportamiento de la tasa de paro en Guadalajara en enero en otros años pasados se puedeanalizar que se incrementó en 1.319 personas el año pasado, en 2.011 subió en 1.208, en 2.010 se incrementó en 775 y en enero del 2.009 se sumó 1.236 desempleados.

Desglosando por sectores de actividad, en la provincia la tasa de paro subió en Agricultura con 29 personas (4,88%), en la Industria sube en 97 (4,27%), mientras en Construcción sube en 135 parados más (4,00%). En el sectorServicios el paro sube en 781 (4,53%), y por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo sube en 23 personas (1,97%).

En cuanto al análisis del desempleo por sexos observamos que subió entre las mujeres con 459 paradas nuevas (3,60%), frente a un incremento del desempleo masculino de 606 hombres (5,08%), situándose el total de mujeres en paro en 13.198 y el de varones en 12.534desempleados.

Para intentar solucionar esta situación las autoridades competentes en materia de economía y empleo ha considerado como prioridad absoluta la mejora de las políticas activas de empleo impulsando, sobre todo, un cambio de modelo productivo y social en el que el emprendimiento y la innovación fomenten la productividad y la competitividad.

En este marco la Consejería de Empleo yEconomía de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha pone en marcha los programas de formación en alternancia con el empleo basándose en la Ley 15/2011, de 15 de Diciembre, de Emprendedores, Autónomos y Pymes de Castilla La Mancha a fin de proporcionar instrumentos eficaces para posibilitar la inserción en el mercado de trabajo a través de la cualificación y profesionalización de personasdesempleadas.

Como parte de estos programas, la Unidad de Promoción y Desarrollo solo puede acarrear beneficios para la provincia con el objetivo de impulsar proyectos de potenciales emprendedores y es la Diputación de Guadalajara, dado su carácter institucional, la que debe dar equilibrio y coordinar este tema a nivel provincial, respondiendo de una forma eficaz y positiva a las actualescircunstancias.

ÁREAS DE TRABAJO Y RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO

Las funciones que la normativa vigente sugiere que debe realizar preferentemente una Unidad de Promoción y Desarrollo son las siguientes:

Detectar necesidades formativas en su ámbito de actuación.

Informar y asesorar a las entidades respecto de la elaboración de proyectos de TE.

Colaborar con las entidadespromotoras y con la Consejería de Empleo y Economía en el seguimiento y evaluación continua de los proyectos en ejecución, procurando la implantación de sistemas de calidad y mejora.

Asesorar a las entidades promotoras en la implantación de planes de prevención de riesgos laborales.

Colaborar con la Consejería de Empleo y Economía en la formación continua de los formadores.

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