Gestion Administrativa

DOCUMENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA
I. CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.
II. LEY ORGANICA.
III. LEY DEL PODER EJECUTIVO. Decreto legislativo Nº 560 y su ley complementaria Nº 27779
IV. REGLAMENTODE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF). instrumento normativo de gestión institucional en el cual se precisa la naturaleza, finalidad, funciones generales y atribuciones de los titulares de las unidadesorgánicas, de acuerdo a la norma legal de su creación y disposiciones complementarias. Igualmente el ROF establece la estructura funcional y orgánica de la dependencia hasta el tercer nivel,determinando las atribuciones de los cargos directivos, especificándose la capacidad de dirección y jerarquía del cargo, así como el ámbito de supervisión.
V. EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF). Es undocumento normativo de gestión que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas.Ámbito de competencia: dentro del ámbito estructural, cada oficina tiene su propio MOF.
VI. EL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP). Es un documento de gestión técnico normativo, institucional, quecontiene los cargos que la entidad administrativa del Estado prevé como necesarios para el normal desarrollo y funcionamiento institucional en base a la estructura jerárquicamente organizada.
VII.PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL (PAP). Documento de gestión que está referido a la asignación presupuestal para cubrir el pago de remuneraciones de los trabajadores de cada institución.
VIII. LAPLANILLA UNICA DE PAGOS (PUP). Documento esencial del sistema administrativo de personal que determine la actividad laboral del trabajador con el Estado. Se puede establecer con esto el vínculo laboral. Nosva a permitir saber cómo se está llevando la gestión en el sistema de personal.
IX. EL TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (TUPA). Documento de procedimientos, que obligatoriamente todas...