gestion basica de la informacion
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES
En el proyecto formativo de Un minuto (2004, p.12), se te invita a desarrollar una serie de competencias que más adelante serán tu carta de presentacióncomo profesional. A continuación te presentamos algunas de esas competencias para que autoevalúes el nivel de desarrollo hasta el momento.
1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales yprofesionales
Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta lecorresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.
PERFIL FORMATIVO
1
2
3
4
5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado ymaduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás.
X
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente suidentidad profesional.
X
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana larealización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida.
X
La disposición para ser un creativo permanente…
X
La capacidad de vivir su experiencia espiritualcomo opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece.
X
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y eluso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo)
X
El hábito reflexivo, crítico e investigativocon la capacidad de indagar y conocer.
X
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria.
X
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el...
COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES
En el proyecto formativo de Un minuto (2004, p.12), se te invita a desarrollar una serie de competencias que más adelante serán tu carta de presentacióncomo profesional. A continuación te presentamos algunas de esas competencias para que autoevalúes el nivel de desarrollo hasta el momento.
1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales yprofesionales
Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta lecorresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.
PERFIL FORMATIVO
1
2
3
4
5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado ymaduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás.
X
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente suidentidad profesional.
X
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana larealización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida.
X
La disposición para ser un creativo permanente…
X
La capacidad de vivir su experiencia espiritualcomo opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece.
X
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y eluso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo)
X
El hábito reflexivo, crítico e investigativocon la capacidad de indagar y conocer.
X
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria.
X
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.