GESTION DE EMPRESA


Conceptos elementales
Estrategia
Son las acciones que deben realizarse para mantener y soportar en logro de los objetivos de la organización y de cada unidad de trabajo y así hacer realidad los resultados esperados al definir los proyectos y metas definida por la organización

Política
Una política se considera como una guía para la toma de decisiones administrativas, y la creación dedirectrices que apoyan la gestión de la dirección de una organización.

Plan
Entendido como una unidad para concretar estrategias que permitan alcanzar metas organizacionales, consideradas y sustentadas a partir de un diagnóstico.

Programa
Un programa es todo conjunto de proyectos que guardan un lineamiento base común, y cuyo objetivo están alineados con el objetivo central que persigue la organizaciónProyecto
Esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único










OBJETIVO CENTRAL
Es tratar de conocer las necesidades, analizar los deseos y estimularlos

MARKETING SOLIDO
Es cuando una marca está consolidada y tiene prestigio
Es lo que la empresa hace lo que quiere (Apple), el modelo tradicional
el modelo moderno actual la empresa hace lo que lagente quiere (Samsung).


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CONCEPTOS BASICOS ASOCIADOS AL MARKETING
Entender al mercado y las necesidades y el deseo de los clientes
Diseñar una estrategia de marketing que involucre o interaccione con el cliente
Elaborar un programa de marketing que entran valor
Crear relación de satisfacción para los clientes
Captar el valor de los clientes para crear utilidades y calidad para los clientesMARKETING ESTRATEGICO

U II “Herramientas de análisis de gestión de Empresa”
*variables
*datos
*indicadores de gestión
VARIABLE: una variable es cada una de las características o cualidades que posee los individuos de una población, puede ser cualitativa y cuantitativa.
Una variable es una propiedad que puede fluctuar y cuya variación es susceptible de medirse u observarse. Ejemplos de variablesson:
- Género (hombre o mujer)
- La motivación intrinsica hacia el trabajo
- Atractivo físico
- El aprendizaje de conceptos
- La religión
- La resistencia de un material
- La agresividad verbal
- La cultura
- La exposición de una campaña de propaganda política


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El concepto de variable se aplica a personas u otros seres vivos, objetos, hechos y fenómenos, los cuales adquieren diversosvalores respecto de la variable referida.
Por ejemplo: La inteligencia, ya que es posible clasificar a las personas de acuerdo a su inteligencia, no todas las personas la posee en el mismo nivel es decir, varían en ella.
Otros ejemplos de variables son: La productividad de un determinado tipo de semilla, La rapidez con que se ofrece un servicio, La eficiencia de un procedimiento de construcción,La eficacia de una vacuna, El tiempo en el que tarda en manifestarse una enfermedad, entre otros.
Esta información: Hernández Sanmpieri Fernández Y Baptista

DATOS: son los hechos que describen sucesos y entidades. Datos es una palabra en plural que se refiere a más de un hecho.
Los datos son comunicados por varios tipos de símbolos tales como, las letras del alfabeto, números, movimientos delabios, puntos y rallas, señales con la mano, dibujos, etc.
Estos símbolos se pueden ordenar y re-ordenar de forma utilizable y se les denomina información.
Los datos son símbolos que describen condiciones, hechos, situaciones o valores. Los datos se caracterizan por no contener ninguna información. Un dato puede significar un número, una letra, un signo ortográfico o cualquier símbolo que representeuna cantidad, una medida o una descripción.


INDICADOR DE GESTION: es la expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso de un comportamiento cuyo resultado al ser comparada con cualquier nivel de referencia puede tomar acciones correctivas o preventivas según el caso.
Para trabajar con los indicadores debe establecerse todo un sistema que vaya desde la correcta con...