Gestion Del Talento Hunamo

Páginas: 9 (2027 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2012
Introducción

Concepto de auditoría
Auditoría: Es el examen profesional, objetivo e independiente, de las operaciones financiera y/o Administrativas, que se realiza con posterioridad a su ejecución en las entidades públicas o privadas y cuyo producto final es un informe conteniendo opinión sobre la información financiera y/o administrativa auditada, así como conclusiones y recomendacionestendientes a promover la economía, eficiencia y eficacia de la gestión empresarial o gerencial, sin perjuicio de verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Elementos principales:
1. Es un examen profesional, objetivo e independiente
2. De las operaciones financieras y/o Administrativas
3. Se realiza con posterioridad a su ejecución.
4. producto final es un informe
5.Conclusiones y recomendaciones
6. Promover la economía, eficacia y eficiencia
Este examen o Auditoría comprende:
1. Determinar el grado de cumplimiento de objetivos y metas de los planes administrativos y financieros.
2. Gestión profesional para el proceso de adquisición, protección y empleo de los recursos materiales y humanos.
3. Metodología de control y seguimiento de los procedimientosdefinidos, para generar cambios antes de llegar a la productividad
Características de la auditoría
1- Es objetiva: significa que el examen es imparcial, sin presiones ni halagos, con una actitud mental independiente, sin influencias personales ni políticas. En todo momento debe prevalecer el juicio del auditor
2- Es Sistemática y profesional: La auditoría debe ser cuidadosamente planeada y llevadaa cabo por profesionales conocedores del ramo que cuentan con la capacidad técnica y profesional requerida, los cuales se atienen a las normas de auditoría establecidas, a los principios de Contabilidad generalmente aceptados y al código de Ética Profesional.
3- Finaliza con la elaboración de un informe escrito (dictamen) que contiene los resultados del examen practicado; además el informecontiene las conclusiones y debilidades tendientes a la mejora de las debilidades encontradas.

Importancia de la auditoría
Es la auditoria que define con bastante razonabilidad, la situación real de la empresa. Una auditoria además, evalúa el grado de eficiencia y eficacia con que se desarrollan las tareas administrativas y el grado de cumplimiento de los planes y orientaciones de la gerencia.Clasificación de la auditoría
a) De acuerdo a quienes la realizan
1- Externa
2- Interna
3- Gubernamental
Es externa, cuando el examen no lo practica el personal que labora en la la Entidad, es decir que el examen lo practica la Contraloría o Auditores independientes. En la empresa privada las auditorías solo la realizan auditores independientes.
Es interna, cuando el examen lo practica elequipo de Auditoría de la Entidad (Auditoría Interna).
Es gubernamental, cuando la practican auditores de la Contraloría General de la Republica, o auditores internos del sector publico o firmas privadas que realizan auditorias en el Estado con el permiso de la Contraloría.

Normas de la auditoría
Las normas de Auditoría son las indicaciones que en forma obligatoria los auditores tienen quecumplir en el desempeño de sus funciones, además de orientaciones para la uniformidad en el trabajo con el propósito de lograr un buen nivel de calidad en el examen.


Normas
A. Normas Generales
Establecen el ámbito y competencia de la auditoría
1 Capacidad Profesional
a) Conocimiento de métodos y técnicas aplicables
b) conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados yde las normas internacionales de auditoría.
c) Habilidad para comunicarse.
d) Experiencia en el ramo.
e) Título profesional correspondiente.
2. Objetividad e Independencia
3. Confidencialidad del trabajo de Auditoría
4. Incompatibilidad de Funciones.
5. Responsabilidad y Cuidado Profesional
6. Designación del personal para la Auditoría
7. Control de Calidad.

B. Normas de Ejecución...
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