Gestion-Informacion-Conocimiento

BIBLIOS Número 14

Octubre-Diciembre 2002

GESTIÓN – INFORMACIÓN - CONOCIMIENTO

Por : Pablo Murray
Correo electrónico: pabloelgalo@hotmail.com
Bibliotecólogo. Escuela de Bibliotecarios de la Biblioteca Nacional de
Buenos Aires - Argentina.
Lima, Noviembre de 2002.

Resumen
El título de la ponencia no es caprichoso porque suponemos que es de
importancia desarrollar elementos deelaboración como de gestión que nos
permita planificar, acceder, evaluar y diseminar la información; además de
respetar la información en sí, con el fin de llegar al estado del conocimiento.
Existen elementos donde conforman un desarrollo como : gestión – datos –
información – conocimiento, donde podemos tratarlo en forma diferencial o en
conjunto según el tratamiento que deseemos. Este procesolo denominamos
desarrollo o ciclo inicial que son los eslabones de esta cadena; una vez
concluido pasa a disponerse como información primaria, dejando librado para
el inicio o no de otro desarrollo posterior.

1. Introducción
Introducirnos en el mundo del conocimiento nos hace replantearnos si este, es
solo para nuestra unidad de información o si nos interesa realmente que
lleguen a élpor nuestra iniciativa de gestión y diseminación.
¿ Sabemos de la importancia de ser protectores del conocimiento y de la
misma que llegue a nuestra comunidad de usuarios reales o potenciales ?

Bibliotecología

1

BIBLIOS Número 14

Octubre-Diciembre 2002

Como respuesta esperemos que sí. Ha llegado a nosotros ya el concepto de
Gestión de la Información, Gestión del Conocimiento,etc., es importante poder
despejar ciertas dudas para desarrollar un Programa Estratégico de
Información en el futuro.
Trabajar en y con diferentes disciplinas tiene que ser el denominador común de
este proceso de gestión, así podremos planificar, elaborar información y
conocimiento. Mencionaremos las disciplinas de mayor relevancia según
nuestro criterio como ser: administración,epistemología, tecnología, entre
otras.
El título de este trabajo entrecorta en apariencia un todo en el concepto, es que
a nuestro parecer este concepto cerrado de Gestión de.... esta compuesto por
diferentes etapas y aplicaciones de distintos marcos referenciales
interdisciplinarios en nuestra realización de profesionales de la información.
Como aclaración sirve mencionar que no vamos a profundizarrespecto al
desarrollo de teorías de la comunicación, como tampoco así a las innovaciones
tecnológicas, dejaremos para un desarrollo posterior.

2. Cambio - Visión
Tenemos que pensar que si existen cambios en el orden económico,
tecnológico, científico llevara a cabo una modificación o agregado a nuestras
formas de vida a corto, mediano o largo plazo. Si es bueno o no, será
observado connuestro espíritu de discernimiento. Cambiar por cambiar porque
existe hoy esa tendencia, no sirve, sino esta claro que existen innovaciones en
la cual nos permite conseguir logros importantes en nuestra organización.
Modificamos el tratamiento de la información, para esto necesitamos bases
epistemológicas que solidifiquen nuestro accionar. La importancia de conocer
el traslado de soportesfísicos a otros no físicos, la idealización de la
información, las características de los procesos de análisis de información en
espacio y tiempo. Estos cambios no solo implican el tratamiento de nuestra
organización, sino que el cambio afecta al usuario, quiero decir descubre o
construye, para ello debemos no orientarlo, sino brindar punteros de
conocimiento materializado.

3. Gestión
Qué esgestión?. Cómo posible respuesta decimos que es interactuar en todas
las áreas de una empresa, organización, unidades, instituciones informativas,
etc.; entendemos además a toda “ ctividad dirigida a obtener y asignar los
a
recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la organización”1.
1

Faga, Roberto, “Cómo profundizar en el análisis de sus costos para tomar mejores...