Gestion municipal

INFORME EJECUTIVO DE GESTION MUNICIPAL
PRIMEROS 100 DIAS
FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIONALIDAD PROVINCIAL
1. Realización de la Primera Convención de la Institucionalidad Provincial, y firma del Pacto Ciudadano, para articular estrategias, esfuerzos y recursos institucionales para el desarrollo.
2. Realización de la Gran Convención de Ciudadanos Honorables, Forjadores de laCiudad de Pucallpa, para oirá sus propuestas, sobre el futuro de la ciudad.
3. Firma de Convenio con la Policía Nacional del Perú, para el control de tránsito vehicular, cobranzas coactivas y las tareas de Serenazgo en la ciudad.
4. Institucionalización del Instituto Vial Provincial de Coronel Portillo, para mejorar las Carreteras Rurales de la provincia.
5. Institucionalización delConcejo Provincial de la Juventud, como base social del futuro Parlamento Juvenil Provincial.
6. Formulación y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones de las Juntas Vecinales de los AA.HH., como micro municipios locales.
7. Institucionalización de las Audiencias Vecinales, de todos los días jueves desde las 09.00 hasta las 13.00 horas, habiendo atendido a 383 vecinos con 121casos absueltos.

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN MUNICIPAL, PARA UN SERVICIO EFECTIVO A LA COMUNIDAD.

1. Estudio y adjudicación de compra de un Modulo de Atención por turnos Tipo Banco, para atender al ciudadano contribuyente.
2. Adquisición de un equipo digital para medir la resistencia del concreto, que permita evaluar la calidad de las obras civiles.
3. Articulación con la RedBancaria a través del Sistema Informático, para el pago de haberes de los trabajadores municipales y los proveedores, mediante el Abono en Cuenta.
4. Habilitación de la Plataforma Informática en red con la PNP, a través de la Página Web, para el registro de las papeletas de infracción de tránsito en tiempo real.
5. Implementación del sistema informático para efectuar Solicitudes VíaInternet, para obtener las licencias de funcionamiento, licencias de conducir y licencias de construcción.
6. Implementación del sistema informático, autorizado por el RENIEC, para el registro de la identidad personal y la entrega inmediata de las partidas de nacimiento, matrimonio y defunción.
7. Convenio con la Oficina Zonal de Registros Públicos de Ucayali, para lavisualización directa Vía Internet, de las Fichas Registrales de la propiedad, con fines de Saneamiento Físico Legal, Catastro, Rentas y Licencias de Construcción.
8. Convenio con la Oficina Zonal de Registros Públicos, para la Integración de la información catastral provincial, con el sistema catastral nacional, Vía Internet.
9. Propuesta para la modificación de la Estructura Orgánica de laMunicipalidad, incluyendo la creación de la Oficina de Saneamiento Físico Legal de AA.HH., y la Oficina de Turismo y Artesanía.
10. Implementación y aplicación del proceso de formulación del presupuesto por resultados, para ordenar el gasto y la previsión presupuestal.
11. Restablecimiento del servicio de información de contribuyentes morosos con la Central de Riesgo Financiero-INFOCORP, afin de apalancar mayor efectividad en la recaudación tributaria.
12. Reformulación del sistema informático para visualizar los estados de cuenta Vía Internet, de los ciudadanos contribuyentes.

GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Formalización de la modalidad de contratación del servidor público municipal, con arreglo a Ley, que permita el acceso a la seguridad social de salud y laprevisión pensionaria.
2. Ampliación a 12 horas continúas del servicio de atención al vecino usuario y al contribuyente.
3. Descentralización del servicio de recaudación tributaria hacia los Asentamientos Humanos, para fomentar cultura de tributación y formalización, que incrementó en 500 mil nuevos soles, la recaudación del primer trimestre 2011, respecto al mismo trimestre 2010.
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