gestion por resultados

Gestión por resultados

Busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas públicas con responsabilidad por parte de sus funcionarios, esto se ve en los procesos y productos. Proponeuna gestión moderna, dinámica y transparente y la buena administración de los recursos públicos cumpliendo las acciones estratégicas definida en los planes de gobiernos en un tiempo determinado. Secaracteriza por la adecuación flexible de los recursos, que se debe cumplir en un periodo de tiempo.

Objetivos
Entre sus objetivos más importantes podemos destacar:
Desarrollar un nuevo modelo degestión orientada a los resultados
Determinar las causas de la causalidad
Diseñar un sistema de medición
Medir los indicadores de efecto e impacto mediante encuetas , cuestionarios y otros decarácter cuantitativo
Los resultados deben mostrar evidencias cualitativos a través de entrevistas, talleres quedando registros de las mismas ( videos, grabaciones, fotos , etc )
Mejorar lacorrespondencia entre los recursos invertidos y los resultados alcanzados
Finalidad
Mayor énfasis en los resultados a corto plazo
Tiene como regla general que un proyecto o programa constituye un paso paralograr resultados de largo plazo
Consolidar reformar orientadas a mejorar la calidad y prestación del servicio y en la satisfacción del cliente.

Diferencias con la gestión tradicional
GestiónPública tradicional busca adecuarse a los recursos, las funciones y las normas existentes
Gestión Pública por resultados pone el acento en las acciones estratégicas a desarrollar para lograrresultados previamente comprometidos, en función de los cuales de determinaran los productos y recursos necesarios.
El planeamiento como herramientas de la gestión por resultados
Son acciones concretasque nos permitirán alcanzar nuestros objetivos. Toma decisiones futuras que faciliten el logro de la visión; o sea una idea clara del destino al cual deseamos llegar.

Para que nos sirve el...