Gestion y Desarrollo Turistico

Liderazgo y manejo de grupos
Objetivos:
El alumno reforzará la convicción de que la alta productividad en la gestión de grupos de trabajo es tema humano antes que tecnológico.
Modalidad:Individual
Instrucciones:
1.- Leer el libro Psicología del mexicano en el trabajo.
2.- De cada capítulo realiza un pequeño resumen, toma alguna situación o frases, que te haya impactado o consideresimportante.
3.- Del punto anterior, redacta un ejemplo relacionado con tu entorno (familia, trabajo, escuela, conocidos, etc.)
4.- Realiza conclusiones contestando las siguientes preguntas.
-¿Porqué se dice que el conocimiento de la psicología del mexicano, es más necesaria para los puestos más elevados de las jerarquías?
-Menciona los tres principales objetivos por lo que trabajas y/oestudias y señala el grado de satisfacción de cada uno de los, si es que los has logrado, o bien, señala en porcentajes el grado en que has ido alcanzado tus objetivos.
-Relata una experiencia sobre lasdificultades que hayas tenido, o bien que hayas observado, para motivar a los trabajadores mexicanos y para conseguir de ellos una colaboración sincera y entusiasta.
-Señala Algunas diferencias entre:a) la empresa mexicana y la empresa alemana.
b) el trabajador mexicano y el trabajador japonés.
-Compara la palabra mexicana –y el concepto- “relajo” con la inglesa “relax”, derivados ambos deuna misma palabra latina. Opine sobre esta afirmación. “El relajo mexicano es destructivo; es desorden; es no tomar en serio las cosas y desacreditar los valores. El relax por su parte, es constructivoporque es camino hacia la higiene física y mental”.
-Aporta observaciones personales y anécdotas que ilustren el tema del individualismo en la actual cultura mexicana.
-Reflexiona qué tipo deliderazgo ejerció tu padre y/o madre en el núcleo familiar. Identifica eventuales influjos de esta situación en tu realidad actual.
-En México se trabaja en las organizaciones con equipos de alto...