Gestión del Conocimiento en el área de Seguridad Salud y Medio Ambiente

PRESENTACION
El presente trabajo contiene los lineamientos iniciales sobre la forma de llevar a cabo la Gestión del Conocimiento en el área de Seguridad Salud y Medio Ambiente en la empresa Hidrandina S.A., por intermedio del desarrollo de un software que estará disponible a todos los usuarios interesados.
El informe está dividido en siete capítulos: En el primer capítulo identificamos laproblemática actual, seleccionamos el problema existente y planteamos una alternativa que nos permita enfrentar el problema, realizamos la justificación respectiva del proyecto y nos trazamos los objetivos a alcanzar luego de la puesta en producción del mencionado proyecto. En el segundo capítulo se muestran las experiencias de este mismo tipo de trabajo en otras organizaciones así como también labase conceptual para el desarrollo del proyecto. El tercer capítulo contiene la descripción del proyecto en sí, la forma cómo va a funcionar y el planteamiento mediante algunos escenarios que pudiesen presentarse durante el funcionamiento de la aplicación, se da a conocer también las especificaciones técnicas más resaltantes. En los capítulos posteriores (IV, V, VI y VII) se detallan el cronogramade trabajo, la evaluación económica, las conclusiones y recomendaciones, así como también, las referencias para la obtención de la base conceptual y los anexos que se pudiesen presentar.

INDICE DE CONTENIDOS Y CUADROS
PRESENTACION 1
INDICE DE CONTENIDOS Y CUADROS 2
INTRODUCCION 4
CAPITULO I: MARCO METODOLOGICO 5
1.1. EL PROBLEMA 5
1.1.1. Seleccióndel Problema 5
1.1.2. Formulación del Problema 5
1.1.3. Justificación 5
1.1.4. Limitaciones 6
1.2. OBJETIVOS 6
1.2.1. Objetivo General 6
1.2.2. Objetivos Específicos 7
CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL 7
1.
2.
2.1. Antecedentes 7
2.1.1. Internacionales 7
2.1.2. Nacionales 7
2.1.3. Locales 82.2. Marco Teórico 8
2.2.1. Definiciones 8
CAPITULO III: DESCRIPCION DEL PROYECTO 10
1.
2.
3.
3.1. Listado de escenarios 10
3.2. Descripción de los escenarios 10
3.2.1. Publicación de contenidos 10
3.2.2. Registro de experiencias 10
3.2.3. Intercambio de opiniones 10
3.2.4. Búsqueda de información 11
3.3. EspecificacionesTécnicas del Producto 11
3.4. Representación Gráfica 11
CAPITULO IV: PROYECCION 12
4.1 Descripción 12
4.2 Diagrama de Gantt 12
CAPITULO V: EVALUACION ECONOMICA 13
5.1 Descripción de la inversión 13
5.2 Detalle de la inversión y los beneficios (ingresos) 13
5.3 Tiempo de desarrollo e implementación del proyecto 14
5.4 Desarrollos14
CAPITULO VI: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 15
1.
2.
3.
4.
5.
6.
6.1. Conclusiones 15
6.2. Recomendaciones 15
CAPITULO VII: REFERENCIAS Y ANEXOS 16
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
7.1. Referencias 16
7.2. Anexos 16
7.2.1. Gestión de riesgos 16
7.2.2. Escenarios de retorno de inversión 19
7.2.3. Gestión decalidad 19



INTRODUCCION
La necesidad de lograr una cultura en seguridad y medio ambiente en todos los ámbitos de las organizaciones implica mantener una capacitación constante del personal, esta labor implica el desembolso de ingentes partidas presupuestarias en las empresas para cubrir estas necesidades, de tal forma que se logren mejorar sustancialmente los indicadores deaccidentabilidad y de contribuir positivamente con una mejor protección del medio ambiente; Ante tales perspectivas y a fin de lograr una capacitación efectiva del personal, es que las instituciones tratan de desarrollar nuevas formas o de recorrer nuevos caminos que le permitan realizar un entrenamiento mucho más efectivo o inclusive contar con un canal adicional que le permita tanto a la empresa como a...