Politica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

RESUMEN EJECUTIVO

Nuestra empresa , es una empresa del Sector Servicios, brindamos Alimentación (comedores) y Catering a Unidades mineras de Aruntani SA, nuestra sede principal ubicada en Lima, teniendo cuatro sucursales en Puno, Arequipa, Cuzco y Ayacucho. fue fundada el 30 de Julio de 1987, actualmente cuenta con 149 trabajadores.

CAPITULO 1: Generalidades.
Art.1 Objetivos
Elpresente reglamento tiene por objeto establecer normas de carácter general y específico con relación a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las labores operativas y administrativas que se desarrollan en la empresa , para:
a) Proteger y prevenir al personal de la empresa, de los riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de losaccidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
c) Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo, garantizando las condiciones de seguridad y salud en todas las actividades de la empresa.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo degarantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.


Art.2 Base Legal
La base legal que sustenta el presente reglamento es la siguiente:
a) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783
b) ConstituciónPolítica del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.
c) Decisión 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Resolución N°957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
e) Decreto Legislativo (Nº 635, código penal: artículo 168º inciso 3).
f) Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F.del 22/05/64.
g) Ley N° 26790del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social sus concordancias y demás normas conexas.
h) D.S.N° 009 - 05-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud.
i) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
j) D.S. N°009-2005 – TR del 29.09.05 - Reglamento deSeguridad y Salud en el Trabajo
k) DS N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
l) Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.
m) Decreto Supremo Nº007-2006-MIMDES, Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas para laSalud Física o Moral de las y los adolescentes.
n) Ley Nro 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
o) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo.
r) D.S. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N° 009- 2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) D.S. Nro. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General deInspección del Trabajo.
Art.3 Alcance
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla a empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las funciones y Responsabilidades que con relación a la Seguridad, Salud en el trabajo y medio Ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos losTrabajadores, proveedores, contratistas, clientes, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
Art.4 Liderazgo, Compromiso y Políticas de Seguridad
4.1 Liderazgo
considera que el éxito de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido con la prevención de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el...