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Recomendaciones para Directores

¡Felicidades!, tu empresa del programa Emprendedores y Empresarios te ha elegido para ocupar una posición de liderazgo.

¿En quien piensas cuando se te preguntaque nombres a un líder? ¿Un político, un ídolo deportivo, un destacado ejecutivo de negocios, un maestro, un miembro de tu familia o un amigo? ¿Qué cualidades o características hacen a estas personaslíderes? ¿Inteligencia, entusiasmo, visión, habilidad para hablar, experiencia y compasión? ¿En qué otras cualidades podrías pensar?

Tu has sido seleccionado para guiar a tu empresa, incluso siconsideras no tener todas las habilidades demostradas por los expertos y famosos líderes, tu aún ¡puedes ser competente! Existen pocos líderes naturales, de hecho, mucha gente debe aprender lashabilidades necesarias. El liderazgo es la habilidad de guiar a un grupo para alcanzar sus metas. Recibir educación en este ámbito es importante para tu éxito como director de la empresa. Tendrás muchasoportunidades para trabajar con otros directores y con el resto de los integrantes para desarrollar tus habilidades gerenciales.

Sugerencias
Demostrar una actitud positiva
• Tratar a todos loscolaboradores de la empresa con respeto. Ser amigable y sincero. Ser prepotente con la gente no es liderazgo.
Se entusiasta
• Una actitud optimista y positiva te ayudará a ganarte el respeto delos demás empleados. Se el primero en llegar y el último en salir, siempre listo para mostrar tu disponibilidad.
• Un perfecto registro de asistencia ayudará a tu credibilidad como líder.
Hazque la gente se sienta importante
• Cada persona debe sentir libertad para contribuir con sus ideas para el éxito de la empresa. Asegúrate de que cada integrante se sienta necesario y valorado.• Escucha sugerencias. Elogia el desempeño frecuentemente.
Pide y escucha consejos
• Pide consejos o sugerencias a los empleados más afectados por un problema. Por ejemplo, el equipo de...
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