Ghfhhgfn

| |
|*Científica/ Taylor, Gantt, Gilbreth, Ford. |
| |
|*Burocrática/Weber, Merino, Swick. |
| |
|*Clásica/Fayol, Urwick, Gulick. |
| |
|*Relaciones Humanas/EltonMayo, Mary |
| |
|*Follet,Dickson,Mustemberg. |
| |
|*De las Decisiones / Herbert,Simon |
| |
|*Sistemas/ Boulding,Bertolanti |
| ||*Sociotécnico/ Emery Frist |
| |
|*Neoclásica/Koontz y Odonnell, Newman, Brucker |
| |
|*Del Comportamiento/Mc Gregor, Lickert, Argiris |
| |
|*Desarrollo Organizacional/Bennis, Beckhard, |
|Schem|
| |
|*De la Contingencia/ Woodward, Lawrence, Horsch |

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Ciencia, técnica y arte humana que coordina los esfuerzos y recursos de una organización con el fin de lograr eficientemente sus objetivos institucionales e individuales.

ADMINISTRACIÓN

ESCUELAS / REPRESENTANTES

PRINCIPIOS

APLICACIÓNOBJETIVOS

IMPORTANCIA

ANTECEDENTES

CARÁCTERÍSTICAS

EUROPA

HENRI FAYOL

PROCESO ADMINISTRATIVO

*Universalidad
* Valor Instrumental
*Especificidad
*Interdisciplinariedad
* Amplitud de Ejercicio
*Flexibilidad
*Unidad Temporal

1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva másamplia del medio en el cual se desarrolla 
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

*Permite alcanzar los objetivos
*Optimiza los recursos
*Responsabilidad social
*Es trascendente en cualquier organización

*Antiguas civilizaciones
*Edad Media
*Revolución Industrial
*Siglo XX

División del Trabajo
Autoridad y Responsabilidad
Disciplina
Unidad de Mando
Unidadde Dirección
Subordinación particular al general
Remuneración
Descentralización vs Centralización
Jerarquía
Órden
Equidad
Estabilidad del personal
Iniciativa
Espíritu de grupo

FASE MECÁNICA:

*Previsión
*Planeación /¿Qué se quiere hacer?, ¿Qué se va a hacer?
*Organización /¿Cómo se va a hacer?

FASE DINÁMICA:

*Integración / ¿Con quién se quiere hacer?, ¿Qué se va a hacer?*Dirección/ Ver que se haga
*Control / ¿Cómo se ha realizado?

valores

MÉXICO

CLASIFICACIÓN

*Época precolombina
*Época colonial *México Independiente
*La reforma
*Porfiriato
*Revolución Mexicana
*Regimenes revolucionarios
*Época Moderna

*Pública
*Privada
*Mixta

VALORES

*Sociales
*Organizacionales
*Económicos

d valores

Conjunto de personas ( unao más) que persiguen un fin en común e interactúan para la culminación de éste.

ORGANIZACIÓN

AMBIENTE (FODA)

CLASIFICACION

AREAS FUNCIONALES

RECURSOS

CICLO DE VIDA

IMPORTANCIA

* Lucrativos
* No lucrativos
* Gubernamentales

FINES

*Producción/operación
*personal/Recursos Humanos
*Finanzas
*Mercadotecnia/Comercialización
*Materiales / compras yabastecimientos
*Informática y sistemas

* Materiales
* Financieros
*Tecnológicos/Técnicos/Informáticos
* Humanos
* Naturales

• Magnitud o tamaño: º Régimen jurídico:
* Micro *Sociedad Anónima
* Pequeña *Sociedad cooperativa
* Mediana * Sociedad de responsabilidad
* Grande...