Ginzberg

Ginzberg
-La elección vocacional es un proceso que dura 10 años.
-El proceso vocacional culmina con un compromiso entre los elementos subjetivos y las oportunidades y limitaciones de la realidad.-El proceso es en gran parte irreversible.
*Años más tarde Ginzberg reestructuro la teoría introduciendo algunos cambios:
- El proceso vocacional non se limita a ninguna década. Es de finalabierto. Continúa a lo largo de la vida laboral.
-el proceso no culmina con un compromiso permanente, antes bien tiene un lugar una optimización de las decisiones que busca alcanzar un ajuste entre losmotivos e impulsos cambiantes, con la circunstancia también variable.
-La irreversibilidad del proceso no está bien definida. Tan importante es el trabajo acumulativo que las decisiones anteriores.Gottfredson
-Su teoría es conocida bajo el nombre de “Circunscripción y compromiso” trata acerca del desarrollo de las aspiraciones ocupacionales y tiene como merito el “Haber sido el primer intentoimportante de mostrar como los estereotipos de los roles sexuales y la clase social se convierte en parte del desarrollo del auto concepto “Vocación”.
-Básicamente la teoría explica cómo es sujetova logrando paulatinamente un auto concepto más claro de su persona y como va relacionándolo con las características de las ocupaciones aceptables para él. Según la compatibilidad de las ocupacionesy auto concepto, la persona va eliminando (Circunscribiendo), las alternativas menos armoniosas y va definiendo mas realistamente sus preferencias dentro de una “Zona alternativa aceptable” (Espaciosocial), hasta ilegar un compromiso o elección de una vocación.

Holland
-El autos más popular y prolifero de la orientación vocacional. Su teoría ha sido objetivo de muchas revisiones, y más quecualquier otro ha sido controlada de manera empírica para mantener el relieve su alto valor heurístico.
-Comenzó como una teoría de la decisión vocacional, de la satisfacción en el trabajo, de la...