Giovanna Laboral

Cuando hay mayorías de sindicato se toma como representación el que tenga la mayoría. En la ley anterior se exigía que tuviese la mayoría absoluta. 438
Duración de la organización 435:
Mínimo 2 años, max 3 años. Desde cuando surge efectos la convención se empieza a contar la duración.
Natu Jurídica:
Dcho pub. Xq lo establece la ley y de dcho privado xq las partes establecen sus clausulas.
Pactasunt sursevanda«lo pactado obliga»:
Se puede prorrogar: si tengo 1 año se prorroga 1 año y medio.
Que pasa si vence el periodo: se establece la ultima parte del 435
Clausulas:
1) especificar todo ej: si es salario especificar el concepto. (Preliminares)
2) clausulas sociales: otorgamiento de becas, no son estrictamente político el hcm es una clausula social y los planes vacacional. Toda lascláusulas sociales se agrupan mas que Todo con las clausulas económica.
3) cláusulas socio-economico:
Beneficio de certificado de empresa.
4) de higiene y seguridad:
Se agrupa todas las necesidades y se plantean.
Clausulas sindicales. De acuerdo al contenido dinámico de las convenciones .
Clausulas normativas:
Son las que van dirigidas a todos los trabajadores tienen efectos expansivos quedandoúnicamente excluidos a los beneficios los que no estuvieron hay, solo beneficia a los que están cuando se celebro. Ej: solo se beneficiará a los antiguos.
Claudia de envoltura:
Resolver conflictos. Desde el 472
Las clausulas obligaciones producen efectos particulares.
A la clausula normativa tiene un efecto automático, es una características de la clausula normativa igual que el efecto expansivo.(432)efecto automático.

Cláusula retroactiva: hay clausulas colectivas que tienen efecto retroactivo. A quienes se le aplican: a los trabajadores activos al mo
mento de la homologación de la convención.

Cuales son los limites mínimo que respetar cuando hay que hacer una convención.
Que no vaya por encima de la ley y la constitución y que no menoscabe el tiempo de la nueva convención. ej: que laconvención nueva no sea de menos año que la anterior. 434
Principio de irrenunciabilidad: 434.
Tiene su excepción en el mismo art. Párrafo 2do. Este cambio lo tiene que hacer en la misma cláusula
Efectos automáticos (clausulas normativas): los contratos individuales de trabajo.
Procedimiento de una Organización sindical como hace para hacer una clausula de convención colectiva: solicitud
Acta de asambleAel proyecto debe hacerse en 3 ejemplares.
Llevar escrito de solicitud de proyecto.
Deben presentarse ante la inspectoria en la sala de negociación colectiva.
El inspector debe revisar la solicitud y si la considera conforme admite y notifica a la empresa y q el día tal sera el día de negocia
Que no vaya por encima de la ley y la constitución y que no menoscabe el tiempo de la nueva convención.ej: que la convención nueva no sea de menos año que la anterior. 434
Principio de irrenunciabilidad: 434.
Tiene su excepción en el mismo art. Párrafo 2do. Este cambio lo tiene que hacer en la misma cláusula
Después de la defensa del representante legal el inspector tiene 5 días para pronunciarse. Y esa sentencia tiene apelación y se opone ante la inspectoriA (ministro del poder popular) se tiene10 días para apelar hábiles. En ministro acepta la aceptación y tiene 90 días para decidir y si no hace nada actúa el silencio adm.
[31/7 09:34 p.m.] Giovanna Gaince: 3)El día de la comparecencia de las partes, el tribunal procederá a designar a 3expertos o peritos: 1 lo hará el solicitante. 2 lo hará la contra parte y el 3 el juez. En caso del que el propietario no aparezca ocse niega a firmar superito el juez lo hará por el lo designa el.
4) la misión de los peritos es la de elaborar un informe en el cual determinara los daños que se ocasionaran al fundo afectado y el monto de la indemnizacion, dicho informe deberán consignarlo en el tribunal en el lapso de lo
Y si la niega también tiene recurso de casación en la sala política adm.
Y se escucha en un solo efecto. Y se tiene q seguir...