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ART. 76 LEY 16.744
Ley 16.744 
Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales 
Basado en Publicación Prevención de Riesgos Profesionales. 
Mutual de Seguridad C.CH.C., 1992.
Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece los siguientes objetivos: 
A. Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la EnfermedadProfesional. 
B. Otorgar la Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo. 
C. Otorgar las Prestaciones Económicas: para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes. 
D. Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia. 
E. Reeducar: al afectado para darle posibilidades dedesempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo. 
 
1.PERSONAS PROTEGIDAS
2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
3. ADMINISTRACION DEL SEGURO
4. FINANCIAMIENTO.
5. PRESTACIONES DEL SEGURO.
6. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.
SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.



1. PERSONASPROTEGIDAS
Trabajadores por Cuenta Ajena 
Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. 
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO. 
Funcionarios de la Administración Civil del Estado,municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado. 
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
Trabajadores Independientes. 
Trabajadores Familiares 


2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta Ley cubre las siguientes contingencias: 
2.1 Accidente del Trabajo: 
Es toda LESION quesufra un persona a CAUSA o con OCASION del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte. 
2.2 Accidentes de Trayecto: 
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. 
También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:
Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial;
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO ALEXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES; y
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.
EXCEPCIONES: 
La Ley no considera como accidentes del trabajo: Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo. 
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
2.3 ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa porel ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Las enfermedades que se consideran como profesionales son enumeradas en el Decreto Nº 109 reglamentario de la Ley 16.774.


3. ADMINISTRACION DEL SEGURO
El Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados
 
Organismos Estatales
Instituto de Normalización Previsional(*)  Servicios de Salud 
Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores 
Administradores Delegados 
(*) EL INP REFUNDIO A TODAS LAS ANTIGUAS CAJAS DE PREVISION. 
LAS AFP NO ACTUAN COMO ORGANISMOS ADMINISTRADORES



4. FINANCIAMIENTO.
La fuente principal de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de CARGO DEL EMPLEADOR y que son:
COTIZACION BASICA: 
Corresponde al 0.9% DE LASREMUNERACIONES IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA. 
Se cancela en función de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre el 0.00 y el 3.40% de las remuneraciones que paga el empleador a sus trabajadores (Decreto Nº110). Esta cotización puede aumentarse o rebajarse dependiendo del incremento o disminución de los riesgos, TASA DE RIESGOS (Decreto...