Gleengarry

Glengarry Glen Ross (Éxito a cualquier precio)
TITULO ORIGINAL Glengarry Glen Ross AÑO 1992 DURACIÓN 120 min. PAÍS DIRECTOR James Foley GUIÓN David Mamet (Teatro: David Mamet) Premio Pulitzer. MÚSICA James Newton Howard FOTOGRAFÍA Juan Ruiz-Anchía

Al Pacino, Ed Harris, Jack Lemmon, Alec Baldwin, Jonathan Pryce, Alan Arkin, Kevin Spacey, Bruce Altman, Jude Ciccolella

REPARTO PRODUCTORA NewLine Cinema 1992: Venecia: Mejor actor (Jack Lemmon) / Drama / SINOPSIS: Narra las ajetradas vidas de unos agentes inmobiliarios de Chicago que intentan sobrevivir en un mundo altamente competitivo y un mercado en plena depresión. A pesar de la situación reaccionan siempre con unos escrúpulos y una solidaridad considerables. (FILMAFFINITY) ---------------------------------------Formidable películade vendedores de propiedades inmobiliarias al borde de un ataque de nervios. El texto de David Mamet -premio Pulitzer en el año 1984- condensa una durísima condena a la sociedad materialista e insolidaria de hoy en día, una espléndida radiografía del culto al dinero y la adicción al trabajo del americano medio, amén de un magistral estudio de personajes soportado por un reparto soberbio -atencióna un sorprendente Alec Baldwin y al deslumbrante recital de Lemmon- que transmite intensidad en cada plano. (Pablo Kurt: FILMAFFINITY) ----------------------------------------

CUESTIONARIO SOBRE GLENGARRY GLEN ROSS. ÉXITO A CUALQUIER PRECIO 1. 2. 3. 4. ¿Qué frases aparecen en las paredes de la oficina sobre los objetivos del trabajador? ¿Cuál es la motivación de la acción humana según lapelícula? ¿Qué trucos para vender localizas? ¿Te parece que se utilizan también en la vida real? ¿Cómo? ¿Cuáles encuentras en la publicidad, por ejemplo? Todos se quejan de que la empresa no les da buenas condiciones de trabajo. ¿Por que no lo dejan, por qué no se van?

5.

6.

La reunión de ventas: 1. «Están despedidos, para empezar». Eso los paraliza. ¿Por qué? 2. Sólo vale ser el primero, elsegundo premio es un juego de cuchillos. ¿Es mejor educar en la idea de que la competencia no es buena, que no debe haber ganadores ni perdedores? 3. «El dinero está en la calle. ¿No tienen bastantes huevos para ir y cogerlo? ¿No son bastante hombres?» ¿Cuál es el modelo de hombre? ¿Vale cualquier cosa para el logro? Dave Moss conversa con George Aaronow: 1. ¿Qué quejas tienen de la empresa? 2.¿Qué análisis hacen del funcionamiento de la empresa? [dicen, por ejemplo, que se quedan una comisión del 90% de las ventas] 3. ¿Por qué es importante la información: por ejemplo, tener un listado de enfermeras? 4. «No venden un coche, sino cinco en quince años»: ¿nos dice eso algo acerca de nuestra neurosis compulsiva adquisitiva (consumismo)? ¿Tenemos más confianza en el vendedor que en el producto?¿Compramos lo que nos ofrecen, no lo que queremos? 5. «Las fichas podrían considerarse como cualquier otra cosa que se puede comprar o vender» ¿No son más que eso, no son más que un negocio? 6. ¿Sólo está mal lo que es delito? ¿Sólo fracasamos si nos pillan?

7.

Shelly Levene y John Williamson: 1. Williamson no parece tener muchos reparos en aceptar el soborno y el robo como un negocio más.¿Cualquiera se comportaría de la misma manera? 2. Levene está desesperado, pero ¿eso justifica que se humille como lo hace?

8.

Ricky Roma y James Lingk: 1. ¿Para qué todo ese bla, bla, bla...? ¿Cómo le enreda? 2. «Todo el mundo tiene miedo a que la mujer le deje, a que le roben, a que le despidan,... Pero esas cosas no pasan» ¿Puede ser cierto: que vivimos atemorizados, sin atender a las cosasverdaderamente valiosas? 3. ¿Qué le ofrece, qué le está vendiendo?

«¿Existe una moralidad? ¡Qué más da! ¿Engañas a tu mujer? ¡Piensa lo que quieras!...». ¿Crees que puede estar hablando en serio o sólo es una forma más del bla, bla, bla? 9. Dave Moss y Ricky Roma 1. «R.R.: Eres un desgraciado, no has vendido nada en un mes. 2. «D.M.: ¿Quién habla de compañeros? ¿Quién es mi compañero?...